Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
En appui du CLE COSI et des membres du groupe prévention sécurité :
1. Poursuivre le travail en place pour atteindre le palier PACTE OR Environnement
2. Mettre en place un suivi rigoureux sur les produits chimiques (inventaires, suivi des achats, respect du processus
3. Appui au COSEC dans la préparation des EVRP liés aux produits chimiques
4. Participer à la mise en place et au suivi des registres incendie- MARGO
5. Rédaction de documents structurants pour l'ESTI NEN
6. Suivi de l'affichage obligatoire ESTI NEN
7. Organisation des réunions (recherche de salle, repas
Profil recherché
Les compétences et le savoir être que nous recherchons :
8. Motivation et enthousiasme
9. Maitrise des outils informatiques (suit office)
10. Aisance rédactionnelle
11. Travail en équipe et bon relationnel
12. Prise de parole en public
13. Titulaire du permis B (déplacements occasionnels possible)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-016115
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