Responsable des ressources humaines — h/f

Responsable des ressources humaines — H/F

Le/la Responsable Ressources Humaines (RRH) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion des
ressources humaines de l'association APRETO dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Il/elle est le/la garant(e) d'un climat social positif, de la qualité de vie au travail et du développement des
compétences des collaborateurs.

Il/elle conseille et accompagne la direction et les équipes encadrantes sur toutes les problématiques RH.
Responsabilités Principales :

1. Stratégie et Politique RH :
• Assurer une veille juridique et sociale et adapter les pratiques RH en conséquence.
• Participer à la définition de la stratégie de l'établissement et traduire les orientations stratégiques en
plan d'action RH.
• Développer et suivre les indicateurs RH pertinents (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) et
proposer des axes d'amélioration.

2. Recrutement et Intégration :
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Mener les processus de sélection (tri des candidatures, préparation des grilles d’entretien, etc.).
• Gérer l'administration du personnel liée aux embauches (contrats de travail, déclarations, etc.).
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

3. Suivi des formations et du développement des Compétences :
• Mettre en place et suivre le Plan de Développement des Compétences.
• Suivre la réalisation des formations et leur inscription dans le dossier du personnel
• Assurer le suivi des déclarations de formation auprès de l’OPCO Santé AURA.

4. Gestion des absences / Suivi et ajustement des plannings et des remplacements :
• Suivi des absences : Enregistrer et suivre les absences des salariés (maladie, congés, formations, etc.).
• Organisation des remplacements : Anticiper et organiser les remplacements nécessaires pour assurer la
continuité des soins et des services, en faisant appel aux remplaçants habituels, aux agences d'intérim,
ou en réorganisant les plannings.
• Gestion des demandes de congés : Recevoir et traiter les demandes de congés des salariés, en tenant
compte des règles en vigueur et des contraintes de l'établissement.
• Suivi de l'application des plannings : Contrôler le respect des plannings par les équipes et identifier les
éventuels écarts.
Compétences Requises :

Savoir-faire :
• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
• Connaissance des outils et des techniques de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,
GPEC, etc.).
• Connaissance des enjeux et spécificités du secteur médico-social.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).
• Capacité à analyser des données RH et à produire des reportings.

Savoir-être :
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité d'adaptation et flexibilité.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer.
• Force de proposition et capacité à convaincre.
• Sens de l'éthique et intégrité.

Profil Recherché :
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3/4/5) : Licence, Master RH, École de Commerce avec spécialisation RH, ou équivalent.
• Expérience significative (minimum 3 années) en tant que Responsable RH ou à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
• Une connaissance du fonctionnement des EMS et des spécificités des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus.

Les points forts du poste :
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; grande diversité des actions menées ; autonomie dans
l’organisation du travail ; horaires en journée du lundi ou vendredi.

Les atouts de l’APRETO vus par notre équipe :
• Une priorité donnée à la formation et au développement des connaissances et des compétences.
• La possibilité d’organiser son temps de travail et de développer des projets en autonomie.
• Une association où chacun a la possibilité de s’exprimer et d’agir sur le fonctionnement général.

L’APRETO est une association dynamique à taille humaine, implantée sur le nord de la Haute-Savoie, porteuse d’innovation sociale.

Ses missions prioritaires :
Proposer un accompagnement pluridisciplinaire aux personnes (et/ou aux proches) rencontrant des problèmes d’addiction et réaliser des actions de prévention auprès de tout public.

Ses valeurs :
L’accueil inconditionnel, la bienveillance et la défense des libertés individuelles.
Vous bénéficierez d’une procédure d’intégration individualisée.
Vous serez contacté(e) sous 10 jours par le responsable qualité pour un premier entretien puis par un autre cadre de la direction pour un second entretien.
Rémunération selon la convention collective 66, reprise d’ancienneté.
Chèques cadeaux et chèques vacances.
Prise en charge Mutuelle à 50%.
Prise en charge transport en commun 100%.
CSE actif et ouvert aux projets.
Association APRETO
L’association APRETO accompagne, depuis 40 ans, sur le Nord du département de la Haute Savoie, toutes les personnes rencontrant des problèmes d’addiction que ce soit avec ou sans substance psychoactive.

Pour réaliser cette mission d’accompagnement et de lutte contre les addictions, que ce soit directement auprès des personnes ou bien pour l’entourage familial ou proche, l’association APRETO dispose de deux établissements médicosociaux :

Un CSAPA (centre de soins, de réduction des risques et de prévention des addictions)
Un CAARUD (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues)

L’association APRETO assure également une mission d’accompagnement et de soutien des personnes en situation de prostitution et/ou victime de la traite des êtres humains avec son dispositif "L’Appart’74", basé à Gaillard (74).

Vous désirez intégrer une association à fortes valeurs humanistes et travailler au sein d’une équipe dynamique et soucieuse de réaliser avec bienveillance ses missions ? Alors ... Rejoignez-nous...

Dans le cadre du développement de ses activités, l’association APRETO crée un nouveau poste

Responsable RH (H/F)

Disponible immédiatement – CDI– 60%
https://apreto.fr/
Annemasse
Bac +3/4/5 - Licence, Master RH, École de Commerce avec spécialisation RH
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable des ressources humaines