Rôle et Responsabilités
Nous recherchons un professionnel expérimenté en recrutement pour rejoindre notre équipe de développement. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du recrutement et de la sélection des candidats idiaux pour nos postes.
Vos missions principales incluent :
* Partenariat avec les clients internes : développer des relations solides avec nos clients internes pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions personnalisées.
* Dynamisation des canaux de recrutement : identifier les meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents et maintenir une présence forte dans le marché de l'emploi.
* Evaluation des candidats : évaluer les candidats potentiels en fonction de leurs compétences et de leur expérience pour garantir que nous sélectionnons les mieux doués.
Compétences et Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :
* Expérience en recrutement : au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
* Connaissance des profils IT : une connaissance approfondie des technologies et des tendances actuelles dans le secteur IT.
* Facilité d'échange : la capacité de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.