Rejoignez un site industriel reconnu, où la production est au cœur de la performance et de la transformation du groupe. Dans le cadre d'un départ à la retraite nous recrutons un(e) Responsable de Production pour prendre le relais progressivement et s'inscrire dans la durée. \nUne période de passation est prévue dès septembre/octobre pour vous permettre de vous approprier les enjeux, les spécificités du site et faire connaissance avec les équipes. Véritable pivot entre les services, vous êtes en interaction permanente avec : production, BE, R&D, commerce, ADV, logistique, approvisionnements, HSE? \nVous encadrez directement les 4 chefs d'équipe ainsi 4 responsables de pôle (méthodes, planification/ordonnancement; expéditon, et le responsable d'une unité de production délocalisée). \nÀ vos côtés, un binôme clé : la responsable ordonnancement, véritable bras droit opérationnel. \nUn environnement stimulant et exigeant - Production en mode projet / sur-mesure avec des gammes complexes - Forte interopérabilité entre services et sites - Transformation en cours (performance, organisation, outils) - Migration ERP à venir Ici, tout est possible? à condition de savoir prioriser, arbitrer et anticiper intelligemment. \nVos défis au quotidien : - Piloter la production dans une logique de flux, performance et qualité - Orchestrer les activités et garantir la fluidité entre les équipes - Optimiser les lignes, les charges et les délais - Mettre en œuvre des démarches Lean et amélioration continue - Accompagner la transformation industrielle du site - Anticiper les aléas et sécuriser la production dans un environnement exigeant \nVous êtes un chef d'orchestre, capable de donner le tempo tout en gardant une vision d'ensemble. Technique - Solide bagage industriel (mécanique, soudure, procédés type chimie appréciés) - Expérience confirmée en pilotage de production complexe - Maîtrise des flux, lignes, centres de charges, Lean - Aisance avec les ERP et les environnements en transformation - Anglais professionnel pour échanges Groupe \nSoft skills - Forte agilité intellectuelle (gestion du sur-mesure et de la complexité) - Excellente gestion des priorités - Leadership naturel et capacité à fédérer - Vision globale et sens opérationnel - Hypervigilance et anticipation \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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