La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
* C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
* C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
* C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Au sein du service Ressources internes de la direction Education, sous l'autorité de la responsable du secteur Administration & Finances, et intégré à une équipe de 11 personnes, le chargé de gestion budgétaire, comptable et marchés publics aura pour missions :
1/ Budget - comptabilité : piloter l'activité comptable
-Participer activement à l'élaboration et au suivi des différents budgets de fonctionnement et d'investissement et être en alerte sur les états de consommations et des recettes
-En lien avec la RAF, définir et améliorer les procédures de gestion et de suivi comptable
-Conseiller et accompagner les cadres de la Direction et agents de terrain au respect des procédures d'exécution comptable et être garant de la bonne application de la politique achat (dont les marchés publics)
-Contrôler valider les liquidations
-Instruire les demandes des directions d'école (projets exceptionnels et classes de découverte)
-Participer au réseau des RAF, animé par la direction des Finances
-Organiser et préparer les « points budget » avec les cadres de terrain
-Animer le réseau de l'ensemble des agents comptables de la direction Education
-Harmoniser les pratiques comptables
2/ Elaborer et suivre les marchés publics
-Définir les besoins en lien avec le secteur Ressources techniques, les autres services de la Direction, et la Direction de la Commande publique, rédiger les pièces administratives, analyser les offres, participer à la Commission d'Appel d'Offres, organiser les réunions de lancement
-Suivre l'exécution des marchés (fonctionnement et investissement) : organiser et animer les réunions bilans avec les prestataires, faire le lien avec eux en cas de dysfonctionnement, en lien avec l'agent administratif référent
-Participer au réseau des référents achats, animé par la direction de la Commande publique
3/ Instruire les demandes de subventions
-Analyser et instruire les demandes des associations : subventions, mises à disposition de locaux, ...
-Elaborer et suivre les conventions de partenariat
-Mettre à jour et suivre les versements des subventions aux associations
-Participer aux réunions de l'Instance de Coordination des Référents Associations (ICRA)
4/ Missions administratives
-Réaliser de notes d'opportunité et d'études diverses liées à l'activité du pôle servant d'aide à la décision
-Participer et/ou animer des groupes de travail
-Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions du maire, arrêtés)
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office), et vous vous adaptez facilement aux logiciels métiers.
Vous détenez obligatoirement des compétences en comptabilité privée et disposez de connaissances de base en matière de finances publiques locales (nomenclature M57) et de marchés publics.
Autonome, tout en démontrant une motivation certaine pour travailler en transversalité, des qualités telles que la rigueur et la prise d'initiative vous caractérisent.
Permis B souhaité afin de pouvoir se déplacer sur les écoles et accueils de loisirs.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
-Poste à temps complet
-Rémunération selon expérience
-Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 25 octobre 2025
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