Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous aimez les cartes, les données, les routes et surtout… que tout soit bien organisé et fiablement enregistré ? Alors, vous allez vous plaire. En rejoignant le Service de la Politique Routière au sein de notre grande Direction des Équipements et de l’Environnement, vous serez au cœur du réseau routier essonnien… même si vous resterez confortablement installé(e) devant votre poste informatique à Évry. Votre rôle sera aussi stratégique qu’indispensable : administrer notre Système d’Information Routier et tous ses outils satellites, du Système d’Information Géographique aux logiciels de gestion de patrimoine. Vous aurez la responsabilité de faire tourner la machine, de veiller à la fiabilité des bases de données et des applications cartographiques qui aident nos équipes sur le terrain comme au bureau.
Concrètement, chaque jour ne ressemblera pas tout à fait au précédent. Vous piloterez la modernisation complète du SIR. Oui, un grand chantier vous attend : poser un diagnostic, analyser le marché, trouver LA solution logicielle qui correspond à nos besoins et accompagner son intégration. Vous superviserez l’administration technique, suivrez les migrations, les mises à jour, et vous vous assurerez que tout reste fluide, sécurisé et optimisé. Vous serez le lien direct avec notre DSI, en mode partenariat technique : architecture, sécurité des données, compatibilité des outils… un vrai travail d’équipe inter-directions.
Mais votre mission ne s’arrête pas là. Vous serez également l’accompagnateur technique des utilisateurs internes. Vos collègues viendront vous voir pour comprendre, exploiter ou mieux maîtriser les outils cartographiques. Vous jouerez un rôle de pédagogue, en vulgarisant la technique pour que chacun puisse tirer le meilleur parti des données. Entre deux sessions d’assistance, vous poursuivrez l’optimisation des bases : requêtes, analyses, valorisation… car les données prennent tout leur sens quand elles sont bien exploitées.
Côté outils, vous utiliserez Arcgis, Qgis, Illustrator, Inkscape, Mensura, et bien sûr, tout ce qui compose l’écosystème SIG. Vous rédigerez aussi des procédures, des règles d’utilisation, et veillerez à ce que les standards et la sécurité des données soient respectés, notamment en matière de droits d’auteur, copyright ou diffusion. Enfin, vous serez attentif(ve) aux évolutions technologiques, car dans ce domaine, anticiper, c’est déjà avancer.
Votre poste sera basé à Évry, avec 39h par semaine, et 50 jours de congés (entre congés annuels et RTT). Vous bénéficierez de horaires réguliers, même si vous saurez faire preuve de flexibilité lors de certaines échéances. Le télétravail sera possible selon les conditions en vigueur, et vous trouverez un environnement de travail confortable, lumineux, où les outils informatiques sont au rendez-vous pour travailler efficacement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation supérieure en informatique ou en cartographie, et vous avez déjà mis les mains dans le cambouis des bases de données et des systèmes d’information géographique. Vous savez manier Arcgis et Qgis sans trembler, et avez déjà exploré Illustrator ou Inkscape pour représenter joliment les données. Vous avez cette capacité à jongler entre la technique et la pédagogie, en expliquant clairement ce qui semble compliqué. Vous aimez prendre les choses en main, piloter un projet, accompagner le changement, tout en restant attentif(ve) aux détails techniques. Enfin, le monde de la voirie et des routes ne vous fait pas peur, et vous êtes prêt(e) à vous immerger dans cet univers stratégique pour notre territoire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous rêvez de prendre les commandes d’un système d’information routier à fort impact territorial, d’en redessiner l’architecture en profondeur et de faire parler la donnée au service de la mobilité publique, alors cette mission est taillée à la mesure de votre ambition. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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