New 01 avril Maine-et-Loire, Angers CDI 33000.0€ - 36000.0€ an
Notre client, cabinet d'expertise comptable, fait partie d'un réseau mondial, leader des cabinets indépendants d'expertise et de conseil aux entreprises. Il propose un large panel de services (expertise comptable et gestion, conseil social et juridique, audit, développement international, advisory…) sur tout secteur d'activité confondu. Un de ses bureaux, basé à Angers, est composé d'une quarantaine de collaborateurs.
Pour accompagner le développement du département social, il recherche un Chargé de mission paie / RH.
En rejoignant une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'un Manager paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation de votre portefeuille.
Vous prenez en charge :
1. L'administration du personnel, contrats, avenant, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales.
2. L'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel.
3. Anticiper les évolutions réglementaires et en informer vos clients. Apporter des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention.
En parallèle, en tant que véritable relais du Manager, vous développez une expertise sociale avec les experts métiers et détectez les besoins en expertise sociale. Vous êtes amené à encadrer une équipe de juniors et/ou à devenir référent technique précis (audit social, point précis en droit social).
Votre environnement de travail :
* Logiciel Silae.
* Rattaché à un Manager et au sein d'une équipe jeune et dynamique de 15 personnes au pôle social.
* Nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets).
* Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients.
Votre formation :
* Diplômé d'un Bac +2 en Paie.
* Une première expérience réussie en cabinet.
* Un goût affirmé de la relation client et des missions de conseil.
Pourquoi les rejoindre ?
* Locaux modernes et conviviaux.
* Charte télétravail 2 jours/semaine.
* 39h payés 35h avec 12 RTT.
* Parking gratuit.
* Parc et nombreuses restaurations variées à proximité.
* Tickets restaurant.
* Prime de participation (2000 € env).
* Nombreux avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances, primes).
* Comité d'animation (sorties en équipes, team building).
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