Chargé de mission formation urgence et secourisme (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

DRH (H/F)+ 1 métier
2. Diplômes :

Bac+4+ 1 diplôme
3. Lieux :

Montrouge (92)
4. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Rattaché·e au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement, vous serez en charge de la conception et du déploiement de deux parcours clés :

5. La formation de chef d'intervention d'une équipe de secourisme, incluant la reconnaissance des compétences acquises en externe et la refonte du dispositif existant (80% ETP)
6. La formation de responsable opérationnel en situation d'urgence, à concevoir et déployer dans son intégralité (20% ETP)

MISSION 1 CONCEVOIR LES FORMATIONS

7. Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l'activité avec les experts métiers
8. Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence
9. Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l'apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l'association
10. Développer le tutorat dans les dispositifs de formation des chefs d'équipe de l'urgence et du secourisme
11. Contribuer au développement du digital Learning
12. Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation
13. Travailler en étroite relation avec l'Equipe Pédagogique Nationale

MISSION 2 VEILLER AU DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS

14. Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation pour accompagner les formateurs et identifier des nouveaux formateurs
15. Assurer la veille sur le déploiement en utilisant les outils internes, bilan d'activité des formations
16. Animer le réseau des formateurs de chef d'équipe de l'urgence et du secourisme
17. Promouvoir les modules de formation
18. Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations
19. Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées
20. Assurer la communication nécessaire au remplissage des formations
21. Assurer un accompagnement sur le terrain pour faciliter l'acculturation
22. Assurer une augmentation de +40% du nombre de bénévoles formés chef d'intervention dès 2025 et +80% dès 2026

MISSION 3 ANIMER DES FORMATIONS DE CHEF D'ÉQUIPE ET FORMATEUR CHEF D'ÉQUIPE

23. Assurer la préparation logistique et pédagogique de la session
24. Animer des formations dans le respect des recommandations techniques et pédagogiques en accord avec le projet pédagogique de la Croix-Rouge française
25. Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants avant, pendant et après la formation en utilisant les ressources mises à disposition
26. Procède à l'entretien du matériel pédagogique dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
27. Assure le suivi administratif des formations : il tient les feuilles de présence, le dossier de certification pour la remise des attestations de formation Premiers Secours

MISSION 4 NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BÉNÉVOLE ET CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU PÔLE

28. Assurer une veille sur les champs d'application des formations
29. Anticiper les enjeux de formation dans le domaine
30. Participer à l'évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques (distanciel, multimodal, etc.)
31. Etre force de proposition dans la vie de l'équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d'équipe au sein du département

Date de début : 15/06/2025

Profil du candidat

32. Master 2 en gestion de projet
33. Master 1 en ingénierie pédagogique ou en formation pour adultes
34. Bonne connaissance de l'écosystème des associations agréées de sécurité civile
35. Une expérience en tant que chef d'équipe de secourisme et formateur en premiers secours en équipe constitue un véritable atout

Savoir-faire

36. Méthodologie de projet;
37. Excellentes capacités de rédaction ;
38. Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d'ampleur au sein d'une grande organisation ;
39. Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
40. Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
41. Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
42. Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

Savoir-être

43. Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
44. Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
45. Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Avantages

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires,

Vous pourrez également bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.


Date de prise de poste souhaitée

01 juin 2025


Informations pratiques liées au poste

Conditions du poste

46. Travail le week-end régulier
47. Travail en soirée (pour des visio)
48. Déplacement en région regulier

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui