À propos de l’entreprise La société est une PME reconnue dans la fabrication de menuiseries PVC sur mesure depuis plus de 30 ans. Elle poursuit son développement et modernise ses outils de production. Dans ce cadre, elle recherche un(e) Adjoint(e) de production pour accompagner son responsable de production et contribuer à l’optimisation de ses processus. Vos missions En lien avec les équipes de l’atelier et rattaché(e) au Responsable de production, vous interviendrez sur deux axes principaux : Utilisation du logiciel de production et pilotage de la production Utiliser du logiciel interne couvrant tout le cycle du devis à la livraison client Participation au pilotage de la production par la gestion des données Adapter en permanence les paramétrages aux besoins d’une production personnalisée. Evolution du logiciel et optimisation de la production Créer, adapter et mettre à jour les méthodes afin de fiabiliser et améliorer les processus de production. Optimiser les postes de travail, introduire de nouveaux outils ou supports pour l’amélioration continue des process de production. Développer de nouveaux modules / fonctionnalités et participer aux projets d’investissement Profil recherché Formation Bac 2 à Bac 5 (BTS CPI, organisation de production, industrialisation, génie mécanique, ou équivalent). Première expérience dans un environnement industriel ou appétence marquée pour les process de production et les outils numériques. À l’aise avec l’informatique (bases de programmation ou de paramétrage logiciel appréciées). Rigueur, esprit d’analyse et d’amélioration continue, capacité à structurer des méthodes. Goût pour le terrain et sens pratique : vous aimez observer les ateliers pour proposer des solutions concrètes. Ce poste peut convenir à : un(e) technicien(ne) méthodes / industrialisation souhaitant évoluer vers la gestion de production, un profil informatique avec un attrait pour l’industrie, ou un jeune diplômé d’école d’ingénieur orienté production, prêt à s’investir dans une PME. Conditions & rémunération Contrat : CDI – 39 h Salaire : 28 à 36 k€ brut/an selon profil et expérience (possibilité d’évoluer après montée en compétences). Poste évolutif vers davantage de responsabilités en lien avec la stratégie industrielle de l’entreprise.
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