Chargé(e) de ressources humaines h/f

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, Port-de-Bouc

Intérim Qualité

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'industrie, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congés maternité pour une durée de 6 mois.

Les missions principales sont les suivantes :

Développement RH

* Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...)
* Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.).
* Participe à l’organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées.
* Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
* Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies, Handicap, mentoring, etc.…)
* Relations individuelles et collectives
* Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc.…)
* Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail
* Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail
* Constitue le premier relais d’information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne.
* Veille au maintien du climat social sur le périmètre
* Met en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
* Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
* Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting (Sécurité Qualité Hygiène Environnement)
* Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement
* Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR)
* Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement
* Met en œuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. § Pilote l'intégration des nouveaux embauchés et veille au respect du parcours d'intégration
* Gestion des stagiaires et contrats en alternance
* Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants
* Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance
* Développe les relations écoles § IRP : Peut être amené à gérer des IRP : gestion d'un CSE, d'une commission formation, logement, …
* ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers

Votre profil

Compétences prioritaires

* RH généraliste, opérationnel
* Expérience industrie ou BTP / TP
* Droit social

Prérequis d’accès à l’emploi

* 3 ans d’expérience sur un poste de RH généraliste

Formations et certifications

* BAC+3 avec 5 ans d’expérience

Mobilité :

* Déplacements hebdomadaires avec véhicule de service : Port-de-bouc (13) - Aix-en-Provence (13) - Toulouse (31) - Saint-Jean de Védas (34).
#J-18808-Ljbffr