Technicien sécurité h/f

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV sans lettre de motivation. Dans le cas où votre profil pourrait correspondre, nous vous contacterons pour vous présenter le poste et la société qui recrute.

Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement avec réactivité, bienveillance, et discrétion.

Notre client, une société industrielle reconnue sur le secteur, est à la recherche d'un Technicien Sécurité H/F pour un renforcement de l'équipe de 2 personnes en CDD (8 à 12 mois), afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Potentiel de contrat en CDI.

Voici vos missions :
- Intégré(e) à l'équipe QHSE, vous contribuez à faire appliquer l'engagement sécurité de l'entreprise en collaboration avec la Coordinatrice Sécurité Environnement du site, et le Responsable Sécurité,
- Vous prévenez les accidents du travail et les maladies professionnels afin d'améliorer la santé au travail de 100% des collaborateurs,
- Vous assurez un accompagnement terrain auprès des managers,
- Vous sensibilisez le personnel à la sécurité grâce à la prévention, l'information, et la formation,
- Vous mettez à jour les fiches de poste sur la partie sécurité,
- Vous gérez le risque chimique (suivi des inventaires, affichage, formation),
- Vous réalisez des formations sur les postes à risques,
- Vous suivez le dossier Risque Incendie,
- Vous participez aux audits sécurité sur l'ensemble des services.

Qui êtes-vous ?

De formation dès Bac +3 HSE (Hygiène - Sécurité - Environnement), vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, alternance comprise.

Vous avez de l'expérience dans la mise à jour de process sécurité, dans la formation et l'accompagnement des personnes afin que la Stratégie Sécurité de l'entreprise soit mise en place et respectée. Vous avez aussi un très bon relationnel qui permet à l'équipe de vous suivre sur l'application des règles de sécurité.

Ce que vous propose notre client :
- Poste à pourvoir en CDD de 8 à 12 mois + perspective de poste en CDI à l'issue du contrat si la charge de travail le permet
- Rémunération brute de base à 2100€ bruts
- + 13ème mois
- + intéressement participation (en moyenne, 2 mois de salaire sur une année complète)
- Horaires en journée du lundi au vendredi
- Comité d'entreprise
- Restauration
- Mutuelle prévoyance

Alors, convaincu(e) ?

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