Les cadre de santé élabore le projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement et assure la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation du contrat de pôle. Il anime les instances décisionnelles du pôle et assure le pilotage du pôle dans le cadre de la délégation de gestion.
Il, elle contribue à l'application de la politique institutionnelle, du projet d'établissement et de ses déclinaisons au sein du pôle d'activité médicale et, le cas échéant, du GHT.
Il est garant, en lien avec le chef de Pôle et la Direction des soins, de l'organisation de la continuité des soins, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il assure le management de l'encadrement paramédical du pôle et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement et interne au pôle telle que définie par le Chef de Pôle.
Vous aurez pour missions :
Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
Optimiser les moyens et les activités du pôle.
Piloter le projet de développement du plateau d'imagerie et des activités des urgences
Coordonner les activités publiques et privés en imagerie en lien avec les urgences
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avec service d'urgences et un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24H/24, tous les jours de l'année. Depuis octobre 2022, une Unité Médico Judicaire (UMJ) de proximité sur le ressort du Tribunal Judicaire de Narbonne a été créée pour accueillir les personnes victimes de violences.
Le pôle dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant deux scanners et deux IRM, radiologie conventionnelle, mammographie, échographie permettant les examens et les traitements
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