Chez Kia, nous travaillons toutes et tous pour un objectif commun...donner vie à de nouvelles idées.
Comptable Auxiliaire (H/F). MISSIONS PRINCIPALES: I - COMPTABILITE FOURNISSEURS Assurer le traitement et la comptabilisation des factures fournisseurs Rapprocher les factures avec les engagements de dépenses Suivre les engagements de dépenses et relancer les opérationnels Analyser les comptes fournisseurs (dont comptes débiteurs) Gérer les relances fournisseurs Créer et maintenir les comptes fournisseurs et employés Saisir les dépenses (cartes de crédit, notes de frais via l’outil dédié) II - COMPTABILITE CLENTS ET RECOUVREMENT Enregistrer les factures clients et opérations de refacturation (bonus, primes, documentations, leasing, homologations…) Bloquer, débloquer, faire les soldes de tout compte Suivre les encaissements et analyser la balance âgée Mettre en œuvre les actions de recouvrement Suivre et traiter les litiges clients Lettrer et analyser les comptes clients (concessionnaires, RA…) III - FACTURATION ÉLECTRONIQUE & DIGITALISATION Participer au traitement des flux de facturation électronique (émission et réception) Contrôler la conformité des factures (mentions obligatoires, formats, données) Suivre les transmissions via la plateforme de dématérialisation Identifier et remonter les anomalies Contribuer à l’amélioration des processus de dématérialisation IV - CLÔTURES & REPORTING Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparer les reporting (AR report; AP report) Réaliser les réconciliations des intercompanies Réconciliation Mobis AR et AP PROFIL SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ÊTRE REMUNERATION Kia c’est aussi : Un environnement inclusif et multiculturel, 1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité, Une qualité de vie au travail : des évènements internes, accès à la salle de sport de la société, babyfoot, ... Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning, Un restaurant d'entreprise, Une Conciergerie d'entreprise, Une politique de location de véhicules à tarifs préférentiels, Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances …), Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance, Un remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Ile de France.
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