L'Association Elan en charge de la gestion et de l'animation du Centre Social de Farébersviller recrute un/une directeur/directrice en CDI. L'association est agréée centre social et est implantée depuis plus de 4 ans sur la commune de Farébersviller avec un rayonnement sur tout le territoire. L'association agit avec et pour les habitants du territoire pour mettre en œuvre son projet social, sur les axes suivants : enfance, jeunesse, famille, accompagnement social, activités pour adultes, animation de temps forts. L'association gère l'intégralité de l'activité ALSH extra-scolaire et périscolaire pour les enfants de 3 à 17 ans.
MISSIONS :
- Co-construire avec l'équipe et les membres du Conseil d'administration une feuille de route et en assurer le pilotage.
- Gérer les ressources humaines, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif et partagé, favoriser une bonne cohésion d'équipe ainsi que les bonnes relations avec les habitants
- Animer, encadrer l'équipe de salariés, assurer la cohérence des actions mise en place.
- Soutenir et renforcer la mise en œuvre du projet de l'association et assurer la cohérence des orientations, avec une attention particulière à la participation des habitants et des familles
- Gérer les ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de l'association.
- Assurer les relations avec les financeurs publics et la représentation institutionnelle
- Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les partenaires locaux.
- Créer les conditions du travail associé entre bénévoles - salariés et dynamiser la vie associative.
- Gérer la communication en interne et en externe.
PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
- Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un Diplôme de niveau 6 (DESJEPS, DEFA, CAFERUIS) dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
Le/la candidat(e) devra posséder :
- Une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et avoir la capacité d'associer les administrateurs et les habitants dans la mise en œuvre du projet.
- Expérience significative en centre social ou de responsable de structure associative à caractère social.
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation et du développement social local.
- Connaissances des financements et leurs différentes natures.
- Intérêt pour la participation des habitants, présence aux côtés de l'équipe professionnelle dans l'accompagnement des collectifs d'habitants.
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
- Qualités relationnelles d'accueil et d'écoute, disponibilité et adaptation.
- Aisance rédactionnelle.
Rémunération selon convention collective ELISFA,
Statut de cadre
Déplacements possibles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion budgétaire,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Conseiller, accompagner une personne,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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