Auxiliaire de vie h/f - admr50

Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour :

· Aider l’usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l’accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…

· Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge

· Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …)

· Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l’autonomie


Rythme de travail :

Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d’une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.

A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.

Pourquoi rejoindre l’ADMR ? La Fédération ADMR vous propose :

· Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)

· Un emploi du temps adapté et annualisé

· Un processus d’intégration et une prise de poste en binôme

· Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d’exercer des missions variées

· Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre

· Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir

· Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés

· De la qualité de vie au travail : intervention d’ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d’écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d’emploi



En fonction de votre commune d'habitation, nous recherchons des auxiliaires de vie sur les secteurs suivants :

* Carentan

* Montebourg

* St sauveur le Vicomte


AVANTAGES :

· Un smartphone professionnel

· Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l’employeur

· Des congés et primes d’ancienneté

· Des congés enfant malade

· Possibilité de prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)

· Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …)

· Un CSE de grande échelle

· Un compte épargne temps