Spécialiste en Maintenance Industrielle
L'entreprise Adsearch recherche des experts techniques pour accompagner les profils d'experts tout au long de leur carrière.
Nous proposons un poste en tant que spécialiste en maintenance industrielle, vous serez chargé du contrôle du bon montage et du respect des règles de câblage des machines.
Missions :
* Contrôler le bon montage et le respect des règles de câblage des machines.
* Transférer les programmes dans les automates, robots.
* Assurer la mise en œuvre et le réglage de chacun des systèmes fonctionnels de la machine (automatismes, électricité, mécanique, pneumatique).
* Réaliser les tests et essais des machines avant livraison chez le client.
* Participer à l'installation et à la mise en service des machines chez les clients et leurs assurer un support technique.
* Former les utilisateurs et techniciens à la maintenance et à l'utilisation des machines.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer des interventions de maintenance corrective et préventive.
* Effectuer les réglages, réparations ou remplacements de composants électromécaniques (moteurs, variateurs, capteurs, systèmes fluides, etc.).
Profil recherché :
* Vous êtes issu(e) d'une formation technique.
* Cela vous permet d'avoir une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
* Apartir de cette expérience, vous avez développé une bonne compréhension de la symbolique des plans industriels et pouvez interpréter un dossier de fabrication.
* Vos compétences en assemblage par soudure TIG, MIG, semi-auto sont développées.
* Vous connaissez également la réalisation des tuyauteries rigides et/ou flexibles.
* Un niveau bac professionnel est un atout mais cela ne représente pas un inconvénient si vous n'en avez pas. Les connaissances en mécaniques, hydraulique, pneumatique et les notions en électricité sont aussi très importantes.
* Une connaissance anglaise technique (lu) est bienvenue.
Bénéfices :
* Demi treizième mois.
* Prime d'habillement.
* CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement.
Processus de recrutement :
1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
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