Description du poste
Vos missions :
1. Prise en charge d'un portefeuille clients avec 250 à 300 paies mensuelles
2. Rédaction des contrats, avenants et documents RH
3. Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fin de contrat...)
4. Conseil et accompagnement des clients au quotidien
5. Suivi du calendrier social et veille réglementaire
Profil du candidat
Profil recherché :
6. Formation BAC+2 minimum en gestion de la paie/RH
7. Expérience en cabinet indispensable (2 ans minimum)
8. Sens du service, rigueur, et bon relationnel client
9. Connaissance de Silae appréciée
Avantages proposés :
10. CDI en horaires aménagés
11. Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
12. Primes et avantages collectifs
13. Équipe soudée, ambiance bienveillante
14. Management à l'écoute
Votre candidature sera traitée de manière confidentielle ! Je vous rassure, vous pouvez candidater en toute tranquillité. Alors envoyez-moi vos CVs, à bientôt !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.