Pilote d'exploitation et supervision

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Ouvrier de Maintenance • Montreuil

Dernière mise à jour: il y a 21 heures

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Description de poste

OMNES EDUCATION est un groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en management, communication & création, sciences de l’ingénieur et sciences politiques. Leader en France avec 15 écoles et 20 campus, formant plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres chaque année, en présentiel ou en ligne. Présent en France et à l’international, OMNES EDUCATION est un acteur reconnu dans le paysage éducatif français. En 2020, le groupe a lancé un plan stratégique de croissance et de transformation pour devenir un leader européen de l’enseignement supérieur.


Descriptif du poste

Dans le cadre d’un congé maternité, l'INSEEC BACHELOR cherche son futur Chargé(e) de scolarité pour un CDD de 6 mois. En soutien au Responsable Pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la gestion administrative de la scolarité, notamment pour la clôture de l’année en cours et la préparation des rentrées 2025. Vos missions principales seront :

* Organisation et suivi des rentrées 2025-2026 : préparation, ressources administratives, onboarding, suivi des effectifs, mise à jour des bases de données, pilotage des statuts étudiants.
* Clôture et finalisation de l’année 2024-2025 : validations, suivi des rattrapages, organisation des sessions de Grand oral d’août, suivi des dossiers étudiants et accompagnement à l’insertion professionnelle.
* Support opérationnel au service scolarité et pédagogique : suivi administratif, communication avec les étudiants, assistance au Responsable Pédagogique.


Profil recherché

De formation supérieure en gestion, administration ou éducation, avec une expérience en organisation et gestion administrative dans l’enseignement supérieur ou la formation. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, et connaissance des logiciels de gestion pédagogique. Qualités requises : aisance relationnelle, rédactionnelle, organisation, rigueur.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Opportunités d’évolution et formations dans un groupe en croissance.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Aide financière pour le télétravail.
* Carte titre-restaurant avec prise en charge à 60%.
* Management de proximité et projets innovants.
* Engagement pour la diversité et l’inclusion.
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