Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des Essonniens, tout en donnant un sens profond à vos missions. Vous êtes convaincu que les premières années de la vie sont déterminantes, que chaque regard, chaque geste, chaque mot compte, surtout lorsque l’enfant traverse une situation de vulnérabilité. Vous cherchez un poste où l’humain est au cœur de tout, où votre engagement professionnel a un impact direct et durable. Alors vous êtes clairement au bon endroit.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Rattaché au chef de service 2–4 ans, vous exercez vos missions au sein d’une structure d’accueil d’urgence, dans un cadre exigeant mais profondément humain. Votre rôle est central. Vous assurez un accueil à toute heure, en réponse aux situations d’urgence, tout en garantissant une continuité éducative et de service. Votre priorité est d’organiser cet accueil de manière sécurisante et bienveillante, afin d’offrir aux jeunes enfants les meilleures conditions possibles, malgré les ruptures qu’ils peuvent traverser.
Vous recueillez les informations essentielles concernant les personnes accueillies et vous inscrivez votre action dans une démarche d’observation fine et quotidienne de l’enfant et de sa famille. Vous analysez leurs aptitudes, leurs compétences, leurs interactions et leur relation à l’environnement. Cette observation est un socle indispensable pour ajuster votre accompagnement et contribuer à la construction d’un projet individualisé pour chaque enfant.
Vous participez activement à l’accompagnement et au soutien du projet individualisé, en lien étroit avec de nombreux partenaires, qu’il s’agisse des services éducatifs, de la scolarité, de la santé ou encore des services de police lorsque la situation l’exige. Vous travaillez également en lien constant avec les familles, en tenant compte de leur place, de leur histoire et de leurs capacités, dans une posture à la fois professionnelle, respectueuse et contenante.
Au quotidien, vous accompagnez les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement global. Vous garantissez la sécurité physique et affective des personnes accueillies, ainsi que celle du groupe, et vous contribuez à instaurer un cadre stable, rassurant et structurant.
Votre rôle inclut l’organisation et l’animation de la vie du groupe, à travers des activités éducatives, ludiques, individuelles ou collectives, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants. Vous participez à l’organisation des rendez-vous extérieurs, qu’ils soient médicaux, éducatifs ou institutionnels, et pouvez être amené à contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de séjours extérieurs, pensés comme des temps éducatifs à part entière.
Vous prenez également part à la vie quotidienne de la structure, en participant à la confection des repas, à l’entretien du linge et de la vêture, dans une logique de continuité éducative et de responsabilisation.
L’éducateur de jeunes enfants évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire, où l’échange et la réflexion collective sont essentiels. Vous recueillez, analysez et transmettez les informations, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous participez aux réunions d’équipe, aux synthèses, aux temps d’analyse de pratiques et contribuez à la réflexion institutionnelle, notamment à travers l’élaboration de rapports d’activité et la participation aux projets de service.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants et vous disposez idéalement d’une expérience similaire, vous ayant permis d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement des structures d’accueil et des enjeux de la protection de l’enfance. Vous savez évaluer les besoins des jeunes enfants, analyser les situations et ajuster votre posture professionnelle.
Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d’autorité lorsque nécessaire et gérer les situations de tension ou de conflit avec discernement. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, savez fonctionner en transversalité et faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de disponibilité et d’initiative. Vous êtes force de proposition et engagé dans votre pratique professionnelle.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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