Chargé de ressources humaines et paie (h/f)

À propos de nous

Depuis 1956, CARAYON, entreprise familiale transmise sur trois générations, s'impose comme un acteur reconnu du second œuvre bois dans le secteur du bâtiment. Implantés à Béziers, au cœur de la zone de Mercorent, nous conjuguons savoir-faire artisanal, innovation technique et engagement environnemental, notamment à travers notre appartenance à la communauté du COQ VERT.

Notre expertise s'articule autour de trois pôles :

-Fabrication sur mesure de menuiseries bois,
-Pose de menuiseries intérieures et extérieures,
-Aménagements intérieurs.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie polyvalent(e) afin d'assurer la continuité des missions RH et administratives de l'entreprise.

Une période de doublon/passation sera organisée avant le départ afin de garantir une prise de poste sereine et efficace.

Le poste

CDD - 6 mois (remplacement congé maternité)
Temps plein - 35h/semaine
Prise de poste : septembre 2026
Période de passation prévue en amont (fin juin 2026)

Vos missions :

-Administration du personnel
-Déclarer les embauches auprès des organismes concernés (DPAE, mutuelle, CIBTP.)
-Établir et assurer le suivi des contrats de travail
-Suivre les échéances contractuelles (périodes d'essai, visites médicales.)
-Gérer les dossiers du personnel
-Saisir et déclarer les absences (maladie, AT, congés.)
-Rechercher, suivre et contrôler les aides à l'embauche
-Gérer les procédures disciplinaires
-Assurer les fins de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude.)
-Suivre les heures d'insertion

Paie

-Commander les titres restaurants
-Récolter, contrôler et saisir les variables de paie
-Réaliser les paies sur SILAE
-Contrôler et déclarer les charges sociales nominatives
-Assurer le suivi des indicateurs RH et de la masse salariale

Recrutement

-Recueillir les besoins auprès des responsables
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Trier les candidatures et participer aux entretiens
-Assurer l'accueil et l'intégration des salariés, alternants et stagiaires

Communication interne & marque employeur

-Participer aux salons de l'emploi et forums
-Dynamiser la communication externe et la marque employeur

Formation

-Gérer les contrats d'apprentissage

Profil recherché

-Formation RH/Paie ou expérience significative sur un poste similaire
-Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie
-Connaissance du logiciel SILAE appréciée
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-Bon relationnel et discrétion professionnelle
-Polyvalence et capacité d'adaptation

Conditions

-Contrat : CDD 6 mois
-Temps de travail : 35h
-Démarrage : septembre 2026 avec période de passation en amont fin juin)
-Poste basé à Béziers
-Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ brut mensuel / selon profil