TEMPORIS Brive recrute un Chauffeur SPL H/F pour une entreprise locale spécialisée dans les Travaux Publics !
Vous êtes un(e) chauffeur(euse) SPL expérimenté(e), à l’aise sur les chantiers et motivé(e) par le secteur des travaux publics ? Cette mission vous offre une belle opportunité de vous investir dans des projets régionaux d’envergure.
Vos missions :
-> Transport de matériaux (sable, gravier, enrobé…) et d’équipements entre les chantiers.
-> Chargement et déchargement en toute sécurité.
-> Conduite et manœuvre de véhicules dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
-> Vérifications de sécurité avant et après chaque trajet (état du véhicule, sécurisation du chargement…).
-> Entretien courant du véhicule et signalement des anomalies.
-> Respect des réglementations routières et des consignes spécifiques aux chantiers TP.
-> Participation active aux travaux au sol : aide aux équipes sur le chantier, manutention, balisage, nettoyage, etc.
️ Important : Ce poste inclut une part non négligeable de travail au sol. Il ne s’agit pas uniquement de conduite.
Profil recherché :
-> FIMO/FCO à jour, carte conducteur en cours de validité.
-> Expérience confirmée en conduite SPL, idéalement dans les travaux publics.
-> Connaissance des règles de sécurité liées au transport et aux chantiers.
-> Polyvalence, autonomie, ponctualité et sens du travail en équipe.
Vos avantages TEMPORIS :
-> Taux horaire majoré : +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
-> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5 %.
-> Acomptes hebdomadaires possibles.
-> Accès à un comité d’entreprise (billetterie, vacances, chèques cadeaux…).
-> Aides au logement, garde d’enfants, mutuelle, etc.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ou rendez-vous directement en agence.
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation Avantages Participation/action, CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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