En partenariat avec ECOFAC, une maison de retraite recherche son futur assistant de direction. La formation s'effectue dans le cadre d'un mastère en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
1. Développement & attractivité de l'établissement
- Participation au suivi des demandes d'admission et du parcours d'entrée des résidents
- Appui à la relation avec les familles (information, orientation, premier contact)
- Analyse du taux d'occupation et propositions d'actions d'amélioration
- Contribution à l'amélioration de l'expérience familles / résidents
2. Relations partenaires & ancrage territorial
- Identification et suivi des partenaires locaux (CCAS, hôpitaux, services sociaux, professionnels de santé)
- Participation aux échanges avec les prescripteurs
- Contribution à la représentation de l'établissement lors d'événements locaux
3. Communication institutionnelle
- Mise à jour des supports de présentation (plaquette, livret d'accueil, documents familles)
- Participation à l'organisation de journées portes ouvertes, réunions familles ou événements
- Valorisation des projets et des valeurs de la résidence
4. Appui aux Ressources Humaines
- Contribution à l'attractivité employeur et à la marque employeur de l'établissement
- Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés
- Appui à la communication interne (notes, supports d'information)
- Aide à l'organisation des formations internes (logistique, suivi)
5. Analyse & reporting
- Suivi d'indicateurs simples liés au développement et aux RH
(demandes d'admission, taux d'occupation, intégration, absentéisme)
- Élaboration de tableaux de bord et reporting à la direction
- Appui à la prise de décision par des analyses et recommandations
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