Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et par zone géographique.
Je suis consultante en recrutement spécialisé sur les métiers de l'ingénierie et du management industriel, et je vous accompagne dans votre recherche d'opportunités professionnelles. Bénéficiez de mon expertise pour trouver le poste qui correspond parfaitement à vos compétences et ambitions, afin de faire progresser votre carrière !
Je recrute pour le compte de notre client industriel un Responsable Maintenance (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la pérennité du parc machines. Vous jouez un rôle central dans la continuité de production, le respect des standards qualité, sécurité et environnement, tout en étant moteur de l'amélioration continue.
Vos principales missions :
- Piloter la maintenance préventive et curative des équipements de production, en lien étroit avec les impératifs de fabrication.
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe maintenance.
- Participer à la définition et à l'optimisation des processus de maintenance.
- Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue et de modernisation des installations.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions adaptés.
- Gérer les entreprises extérieures dans le respect des normes réglementaires (CACES, habilitations, DREAL).
- Veiller à la conformité réglementaire des installations et à l'application des règles HSE au sein du service.
- Contribuer à la gestion des pièces détachées, des consommables et du budget maintenance.
- Être garant de la bonne communication entre la maintenance et les autres services (Production, HSE, Achats).
- Participer aux entretiens individuels, à l'identification des besoins en formation et à la progression des collaborateurs.
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