Létablissement est constitué d'un LPA (150 jeunes), d'un CFPPA (33 000 h stagiaires) d'un CFA départemental et d'une exploitation viticole. L'activité d'apprentissage (450 apprentis) est répartie sur 3 sites principaux (Montreuil, Le Fresne/Segré et Agro-campus Ouest). Les grands domaines professionnels de compétence de l'EPL sont la viticulture, l'aménagement paysager, l'oenologie, les services (aux personnes, commerce, tourisme). Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires et aux contractuels.
- Description du poste :
Poste de cadre intégré dans l'équipe de direction de l'EPLEFPA
Poste sous la responsabilité du directeur d'EPLEFPA
Nombreuses relations avec tous les acteurs de l'établissement
Nombreuses relations avec les partenaires du territoire, les organisations professionnelles, les institutions ou collectivités en charge des questions liées à la formation initiale scolaire
- Objectifs du poste :
Assure le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.
- Missions du poste :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Organiser la gestion administrative, et financière du lycée
Agir le cas échéant, par intérim ou suppléance du (de la) directeur(trice) de l'établissement
Elaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Constituer et réguler les plannings de formation
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