Médecin h/f en cdi à 0,50 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste de médecin directeur technique et serez garant du projet de soin, dont les missions sont déclinées ci-dessous :

Sous l’autorité directe de la directrice de la Directrice de la Plateforme enfance Haute-Savoie, il ou elle aura les missions suivantes, conformément à l’Annexe XXXII bis du 15 avril 1976 :
Assister la direction d’un point de vue technique et médical dans la mise en œuvre des missions du CAMSP et plus spécifiquement de l’unité de Thonon
Assurer, auprès de l’équipe pluridisciplinaire de Thonon, une autorité technique médicale,
En lien avec la directrice adjointe, valider et veiller à coordonner le projet thérapeutique de l’enfant, dans un cadre pluridisciplinaire et global, dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille,
Veiller à la mise en œuvre des missions du CAMSP définies dans l’annexe XXXII bis du 15 avril 1976 et dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM,
Veiller à la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2, notamment en terme d’accompagnement des personnes accueillies, et veiller à la bonne application des documents réglementaires découlant de cette même loi.
Veiller à assurer un climat serein au sein de l’unité de rattachement,
S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.

Concernant les usagers et leur famille :

Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic ;
Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux ;
Assurer des consultations de suivi en partenariat avec les services hospitaliers (diagnostics, examens complémentaires, bilans médicaux) ;
Animer, Co-animer avec la directrice adjointe les réunions autour du projet personnalisé et apporter son éclairage dans le domaine médical.
Garantir la réalisation et le suivi du projet d’accompagnement personnalisé de façon co-construite avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
Coordonner les équipes médicales et paramédicales internes et externes afin de maintenir la cohérence du projet de l’enfant.
Etre en lien avec les autres partenaires de soin, quand le projet de l’enfant le nécessite.
Participer dans le cadre du travail de réseau aux rencontres partenariales en lien avec le projet médical de l'enfant.

Concernant les missions transversales :

Participer à la diffusion et à la présentation des RBPP et veiller à leur bonne application.
Participer à l’information concernant les missions du CAMSP sur le territoire
Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu par le CAMSP en lien avec le projet d’établissement.
Assurer avec le Directeur Adjoint, la réalisation du rapport d’activité annuel
Participer conjointement avec l’ensemble des médecins de la plateforme Enfance Haute-Savoie aux orientations stratégiques médicales.
Travailler à développer, renforcer le partenariat local auprès des équipes de santé
Assurer une veille réglementaire sur des thématiques « de soin » et proposer des temps de sensibilisation
Participer à des actions de formation et d’information au sein du réseau de santé local
En collaboration avec la directrice adjointe de l’unité, identifier les besoins de recrutement
Participer au CODIR élargi de direction et aux réunions de travail regroupant tous les médecins

Liens internes et externes
Sous l’autorité hiérarchique de la direction d’établissement,
En lien fonctionnel avec la directrice adjointe de l’unité, et l’assistante de direction,
Responsable techniquement de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité,
En lien avec les parents et substituts parentaux, les partenaires, etc.

Savoirs
Diplôme de médecin avec orientation pédiatrique, pédopsychiatrique
Inscription au Conseil National de l’ordre des médecins et respect du code de déontologie,
Connaissance du réseau de la petite enfance et du réseau de l’enfance en vue des orientations,
Maîtrise de l’outil informatique,
Aptitudes en management.


Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie.
L’agrément de l’établissement est de 245 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP THONON un ou une Médecin en CDI à 0,50 ETP
Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique, attirée par les problématiques relatives au champ du handicap.
Vous avez envie de pouvoir prendre le temps pour mener vos consultations et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée

Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Vous avez un doctorat de médecine et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, ECRIVEZ-NOUS.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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