Chargé de relations sociales et juridiques h/f

Type de contrat
CDD (6 mois)

Statut
Agent de maîtrise

Métier
Juridique et fiscalité

Localisation
STRASBOURG (67)

Niveau d études
BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d expérience
Junior, Confirmé

Date de publication
09/09/2025

Date de prise de poste
15/09/2025

Référence
A076874

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.

Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.

Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.

Pourquoi nous recrutons ?

EURO TVS recherche aujourd’hui un :

CHARGE DE RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES H/F

CDD 6 mois

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le chargé de relations sociales et juridiques gère les affaires sociales et juridiques de la filiale tout en conseillant la Direction de la filiale concernée afin de garantir la stabilité du bon climat social et la bonne application du droit du travail. Il formule des propositions sur les stratégies à moyen terme.

Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :

- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP et rédiger les comptes-rendus

- Animer et développer les relations avec les partenaires sociaux

- Préparer, conseiller, conduire et/ou participer à l’ensemble des négociations qui concernent la filiale.

- Assurer une veille législative : réaliser des études et des analyses des lois, des décrets et de la jurisprudence.

- Répondre à l’ensemble des demandes et interrogations en matière de droit social individuel ou collectif

- Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d’influencer la filiale en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies

- Communiquer de façon formelle et institutionnelle auprès de la Direction sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

- Gérer l’ensemble des procédures disciplinaires (de la mise à pied au licenciement) de la filiale.

- Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD….

- Gérer la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours et suivre l’évolution des dossiers

- Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise et plus particulièrement ceux liés à des projets stratégiques de changement : restructuration d’entreprise, licenciements, contrats de travail….

- Organiser des contrôles et audits internes de procédures

- Vérifier l’application des documents de contrôles et en créer de nouveaux au besoin ….

Ce que vous allez vivre chez nous

La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :

- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;

- d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;

- d’une prime de vacances ;

- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;

- d’une carte titres-restaurants ou d’un restaurant d’entreprise ;

- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %

- d’une politique qualité et RSE engageante

- d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.

Ce que nous allons aimer chez vous

Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +5 en Droit Social avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 3 ans.

De nature rigoureux, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.

Vous êtes organisé, avez une bonne capacité d’adaptation et un bon esprit d’équipe.

La maîtrise du Droit social individuel et collectif est indispensable pour mener à bien vos projets.

La maîtrise des outils informatiques (PACK Office) est nécessaire à la tenue du poste.