Psychologue prévention protection de l’enfance

* 2 postes : Psychologue prévention protection de l’enfance (F/H)


2 postes : Psychologue prévention protection de l’enfance (F/H)


Détails de l'offre

Référence: 55/2025

Direction: Direction prévention protection de l'enfant

Pôle: Pôle solidarités enfance insertion emploi

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Psychologue de classe normale
Psychologue hors classe

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: 8, place des Carmes 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT) ou temps non complet (50%)

Temps de Travail: Temps plein

Date de publication: 28/03/2025

Réponse avant le: 28/05/2025

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits». (Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur prévention protection de l’enfant, vous avez une double mission: dans le domaine du placement familial, des mesures éducatives à domicile et au sein des services territorialisés auprès des professionnels médico-sociaux.

Vos missions s’exercent en étroite collaboration avec les cadres des maisons du département et de la Direction prévention protection de l’enfant, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.


Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

1. Contribuer aux interventions sociales de prévention,
2. Participer à la mise en œuvre du placement,
3. Accompagner et soutenir les bénéficiaires d’une mesure éducative, les situations de placement familial,
4. Apporter aide et soutien aux équipes de placement familial, de mesures éducatives à domicile et aux assistants familiaux,
5. Contribuer dans le cadre des synthèses ou des révisions annuelles de situations des enfants confiés à l’ASE et des mesures à domicile à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille grâce à son analyse spécifique,
6. Accompagner dans le cadre des points de coordination/prévention sur un territoire les professionnels dans leurs missions,
7. Participer au soutien des parents en collaboration avec l’éducateur ainsi que des jeunes confiés et orientés en placement familial, ou bénéficiaires d’une mesure à domicile,
8. Apporter son expertise dans le cadre de la communication d’examen du statut de l’enfant confié,
9. Assurer, en tant que de besoin, des évaluations dans le cadre des demandes d’agrément des assistants familiaux, d’adoption, intervenir au sein de la Maison des adolescents, ou venir assurer la continuité de service.


Compétences et qualités requises

Savoirs :
Diplôme universitaire de Psychologue,

Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,

Connaissance législative sur les procédures de placement,

Connaissance des acteurs et des partenaires.

Permis B exigé.


Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

Qualités rédactionnelles.


Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.


Personnes à contacter

Monsieur Jean François RABIER

Directeur prévention protection de l'enfant

05 44 00 11 82 (secrétariat)


Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)


Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées:

1. d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 55/2025
2. d’un curriculum vitae détaillé
3. de la copie des diplômes
4. de la copie du permis de conduire
5. de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 28/05/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

#J-18808-Ljbffr