VINCI FACILITIES ENERGILEC recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique et le Facility management d'établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).
Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de :
Maintenance et dépannage : Assurer la maintenance et le dépannage des installations de froid et des réseaux associés.
Interventions : Réaliser les interventions dans les délais impartis, en respectant les normes de sécurité et d'environnement.
Diagnostic et réparation : Localiser et diagnostiquer les pannes, réaliser les remises en état.
Contrôle : Vérifier le fonctionnement des installations de froid (chambres froides, armoires de climatisation, groupes froids).
Coordination : Accompagner les sous-traitants et gérer les relations avec les fournisseurs.
Documentation : Rédiger les documents internes et mettre à jour la GMAO.
Astreinte : Participer aux astreintes et établir les documents d'intervention.
Relation client : Maintenir une relation de qualité avec les clients.
Poste à pourvoir en CDI en itinérance dans l'Essonne (91).
Profil attendu :
Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent.
Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 3 ans.
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Bonnes bases sur les installations en froid et électrotechnique.
Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
/!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
Participation + intéressement
Prime dédiée en cas d'astreinte
Prime de fin d'année
Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
Forfait mobilité douce
Tickets restaurants
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.
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