Chargé-e de mission évaluation environnementale

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) Référence 2025-2137642 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e de mission évaluation environnementale Descriptif de l'employeur Deux pôles « Plans-Schémas-Programmes » (PSP) et « Projets » (PP) constituent la Mission Évaluation Environnementale (MEE) de la DREAL, qui a la responsabilité de préparer les projets d'avis et de décisions de la Mission Régionale d'Autorité environnementale (MRAe), instance collégiale nommée par le Ministre associant des membres de la société civile et des ingénieurs généraux, et pour le Préfet de région selon les désignations réglementaires des compétences d'Autorité environnementale en charge des cas par cas Projets. Au sein de la mission, il s'agit de participer en amont à l'intégration des enjeux environnementaux (démarche ERC « Éviter Réduire Compenser ») par les maîtres d'ouvrages des plans, des programmes et des projets, et de diffuser la culture et les méthodes de l'évaluation environnementale grâce à un réseau métier dédié. Description du poste Le poste de chargé(e) de mission en évaluation environnementale comprend les activités principales suivantes : - réaliser l'analyse des projets sous l'angle de l'intégration de l'environnement afin d' expertiser l'étude d'impact ou la demande de cas par cas et à cette fin, - identifier les enjeux environnementaux du territoire concerné et les impacts potentiels des projets, soumis à évaluation environnementale ou examen cas par cas - analyser la pertinence et la suffisance des mesures prises par le maître d'ouvrage pour éviter, réduire, voire compenser les impacts - rédiger, en recueillant si nécessaire des informations et des expertises sur certaines thématiques, un projet d'avis ou de décision argumenté - participer à la veille juridique et à la capitalisation d'expériences dans le domaine de l'évaluation environnementale et leur transmission au sein du réseau métier - intervenir en conseil auprès des services partenaires et des porteurs de projets ou maîtres d'ouvrage. Autorité fonctionnelle de la structure : la MEE est placée sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale d'Autorité environnementale pour tous les dossiers d'avis de l'Autorité environnementale et sous l'autorité du Préfet de Région pour les cas par cas Projets Positionnement de l'agent dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle « projets » Relations internes et externes : Relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions transversales de la DREAL ainsi qu'avec les interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers et procédures. Représentation éventuelle de haut niveau selon les dossiers et leurs enjeux. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le poste requiert des qualités de rigueur, de réserve et de diplomatie. Conditions particulières d'exercice N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0164 Fil de l'eau ABC : 2025-C12 Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE : A (1er niv) : 3 Bureau partagé et équipé Poste éligible au télétravail suivant l'organisation du service Horaires selon Règlement intérieur DREAL-NA Déplacements sur le territoire régional Descriptif du profil recherché Niveau grade recherché préférentiellement : A (1er niveau) Compétences techniques : - Connaissances polyvalentes dans les domaines de l'environnement, du développement durable et de l'aménagement des territoires - Connaissance appréciée des logiciels SIG (Qgis ou équivalents) Compétences transversales : - Capacité d'approche territoriale des enjeux environnementaux et de développement durable - Intérêt pour la mission d'évaluation et pour les problématiques d'environnement - Appréhension des problématiques complexes - Capacités de rigueur et d'écoute, d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles - Maîtrise des délais - Capacité à intervenir et exposer dans un format collégial Compétences relationnelles : - Dynamisme, ouverture d'esprit et curiosité - Aptitude au travail en équipe, au partage d'expérience et à l'initiative - Aptitude à la pédagogie, à la négociation Modes d'acquisition : Formation, compagnonnage, participation aux réseaux Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures : Pierre QUINET, Chef de la mission évaluation environnementale Courriel : pierre.quinet@developpement-durable.gouv.fr Tél : 06 89 91 94 92 Jean HUART, Chef adjoint de la mission évaluation environnementale Courriel : jean.huart@developpement-durable.gouv.fr Tél : 06 12 75 12 49 Élodie COUPE, Cheffe du pôle « Projets » Courriel : elodie.coupe@developpement-durable.gouv.fr Tél : 07 64 15 69 39 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 pierre.quinet@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 jean.huart@developpement-durable.gouv.fr