Psychologue cdd 6 mois ou mutation à 100% (40% usip 40% empp 20% clinique alre) (h/f)

Le poste de Psychologue CDD 6 mois ou mutation à 100% (40% USIP 40% EMPP 20% Clinique ALRE) (H/F)

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Rechercher à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Missions permanentes :

- Accueil et prise en charge des usagers et/ou de leur famille

- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention

- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant l’usager et /ou le groupe dans son domaine d’activité

- Identification, recensement des besoins et des attentes des usagers

- Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité

- Réalisation d’études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne

- Suivis individuels des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent

- Saisie régulière de son activité

- Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement

- Participation à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)

- Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé

- Passation et interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité ...)

- Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité.

- Développement de projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies…), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d’éducation thérapeutique, de remédiation cognitive…)

- Pratique des tests d’évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité…)

Missions ponctuelles :

Participation à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d’établissement.

Implication dans les réunions institutionnelles

Propositions d’actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d’élaboration clinique, d’évaluation et d’expertise.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires

Savoir-faire :

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes

Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation

Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Organiser une cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Renseignements auprès de Madame le Docteur LANCELO (secrétariat)


Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.

Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline

Expériences et formations souhaitées :

Capacités et sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC

Expérience d’animation de groupes

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Adhésion au projet du pole

Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).

Capacité d’adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires…).

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience.

Respect des missions et de la place spécifique de chacun.

Candidature : Lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto / verso, 3 derniers comptes-rendus d'entretiens professionnels et relevé d'absentéisme sur les 3 dernières années. Date limite de candidature 16 mai 2025


L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère :

* la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

* deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro

* deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.


Découvrez l’entreprise EPSM Morbihan