Cabinet de recrutement Provence, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la distribution alimentaire, un Employé commercial alimentaire F/H en CDI. L'entreprise s'appuie sur des équipes engagées pour proposer des produits accessibles et de qualité. Elle place la satisfaction client, le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le bien?être des collaborateurs au coeur de son organisation, dans un environnement inclusif et responsable. En tant qu'Employé commercial alimentaire F/H, vous contribuez activement à la performance du magasin et à la satisfaction des clients. Vous intervenez sur un rayon alimentaire ( Charcuterie-traiteur) et participez à la qualité de l'expérience d'achat.
Vos principales responsabilités :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients afin de répondre à leurs attentes.
- Mettre en rayon les produits alimentaires en veillant à leur présentation, leur rotation et leur disponibilité.
- Contrôler la qualité des produits et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Assurer l'enregistrement et l'encaissement des ventes.
- Maintenir un rayon et une réserve propres et organisés (balisage, montage des étals, nettoyage).
- Contribuer à une ambiance commerciale positive et à la fidélisation de la clientèle.
Contrat temps plein 35h du lundi au samedi.
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Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience.
- Prime annuelle équivalente à un 13? mois.
- Primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
- Avantages collaborateurs, incluant des remises sur les achats.
Vous êtes titulaire d'un Bac et/ou justifiez d'une expérience en vente alimentaire ou en grande distribution. Vous disposez d'une bonne connaissance des produits alimentaires et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité associées.
Compétences et qualités attendues :
- Sens du service et orientation client.
- Capacité à conseiller et à valoriser les produits.
- Rigueur, organisation et respect des procédures.
- Esprit d'équipe, fiabilité et implication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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