Rejoindre laventure Verisure, cest choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. Cest dailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».
En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d Affiliate & Lead Génération Manager (F / H / X) !
En tant qu Affiliate / Lead Génération Manager, vous serez en charge de développer et doptimiser lacquisition de prospects qualifiés via des canaux partenaires et directs. Vous piloterez à la fois des campagnes daffiliation, de génération de leads via des partenaires (Vente privée, Brand to Brand...) ainsi que les campagnes Emailing et de SMS.
1. Stratégie & pilotage de lacquisition
* Définir et mettre en œuvre la stratégie globale dacquisition (affiliation, leads, email, SMS, Ventes privées etc.).
* Fixer les objectifs de performance et suivre les indicateurs clés (CPL, CPA, ROI, taux de conversion...).
* Coordonner les activations média en lien avec les objectifs marketing.
* Identifier de nouvelles opportunités dacquisition (canaux, partenariats, outils).
* Piloter et gérer les partenaires et agence
* Collaborer avec les équipes créatives pour concevoir des messages percutants et adaptés aux différents supports.
* Assurer la cohérence des campagnes avec limage de marque et la ligne éditoriale.
* Adapter les contenus en fonction des plateformes et des cibles.
2. Campagnes emailing & SMS marketing
* Concevoir, planifier et diffuser des campagnes demailing et de SMS à vocation dacquisition ou de conversion.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM et data pour affiner les stratégies denvoi.
* Suivre les performances et ajuster les campagnes en fonction des résultats.
* Travailler en lien avec léquipe tech / data pour garantir lintégration et la fiabilité des flux.
3. Affiliation & Partnership
* Piloter la plateforme daffiliation qui devra :
* Identifier et contacter de nouveaux affiliés (blogueurs, influenceurs, sites spécialisés, comparateurs, etc.)
* Négocier les conditions de partenariat (commissions, modes de rémunération, supports marketing...)
* Tester de nouveaux formats ou offres
* Identifier les top performers et les leviers les plus rentables
* Suivre les tendances du marché de laffiliation
* Analyser la concurrence
* Développer de nouveaux partenariats performance (Annonceurs, partenaires...)
4. Analyse et reporting
* Mettre en place des reportings détaillés sur la performance des partenariats et campagnes push media.
* Analyser les données et formuler des recommandations stratégiques.
* Fournir des insights pour améliorer lefficacité des campagnes.
* Présenter les résultats aux parties prenantes internes.
* Trouver le meilleur modèle de rémunération pour optimiser notre visibilité et nos performances.
PROFIL RECHERCHÉ :
* Expérience avérée (minimum 8 / 10 ans) en gestion de partenariats médias et négociation.
* Maîtrise des outils de push marketing (CRM, plateformes de notification, etc.).
* Capacité à analyser les données et optimiser les campagnes.
* Excellente compréhension des stratégies de fidélisation et dacquisition.
* Connaissance des tendances digitales et du marché publicitaire.
* Excellentes compétences relationnelles et en négociation.
* Esprit stratégique et orienté résultats.
* Créativité et capacité à proposer des activations innovantes.
* Autonomie et proactivité.
* Bonne gestion des priorités et des deadlines.
Rejoindre laventure Verisure, cest :
* Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par mois
* Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
* Une prime annuelle dintéressement et de participation, avec abondement de lentreprise (environ un mois de salaire)
* Des perspectives dévolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
* Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
* Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de lannée en 2024 et en 2025
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à lhonnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce quun monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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