Manpower recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 11 mois, incluant une forte dimension gestion de projet autour du déploiement de la badgeuse. Vous intervenez en tant que Gestionnaire de paie avec un rôle clé de relais de la gestionnaire titulaire en son absence, et participez activement au projet de déploiement de la badgeuse SAP Time.
Paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Maîtrise et application des règles de paie
- Continuité et fiabilité de la paie en l'absence de la titulaire
Projet SAP Time :
- Participation au paramétrage de la badgeuse
- Phase de tests sur un panel restreint
- Vérification des impacts sur la paie
- Rédaction des procédures, en lien avec le siège
- Formation des collaborateurs après déploiement
Le poste est proposé au statut Agent de maîtrise, avec une rémunération comprise entre 35 K€ et 37 K€ bruts annuels sur 13 mois, complétée par un intéressement, ainsi que des tickets restaurant et avantages CSE.
Les connaissances en paie sont indispensables ainsi qu'une compréhension des cycles horaires, des accord d'entreprises.
De solides compétences techniques sont requises afin d'intervenir rapidement en autonomie et de s'intégrer efficacement au poste.
À l'aise dans un environnement projet, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Votre pédagogie et votre capacité à travailler en lien étroit avec le siège seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.
Formation
- Bac +2 / Bac +3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité/gestion
- Une formation spécialisée en paie ou une certification paie est appréciée.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026 Durée : 11 mois
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