Adjoint au chef d'établissement f/h

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le directeur adjoint du centre pénitentiaire de Meaux a pour mission de le seconder dans tous les aspects de la gestion de l’établissement. Il constitue donc le premier relais de la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui lui ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il participe conjointement avec sa hiérarchie à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 selon les échéances et les procédures définies par le directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines. Par délégation, il a autorité sur l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire. Il effectue les intérims du chef d’établissement et assure des astreintes de direction niveau 3. Il peut également être chargé de la représentation extérieure du chef d’établissement ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il participe au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, il veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement. Dans le respect de la réglementation en vigueur, l’adjoint exerce la gestion de la détention et anime une équipe de direction. Il assure la gestion et la coordination des services de l’établissement en lien avec le chef d’établissement. L’adjoint occupe des missions transversales et effectue des démarches prospectives (conduite de projet, évaluation constante de la situation de l’établissement) Le CP Meaux-Chauconin-Neufmontiers est un établissement de 817 places théoriques composé d’un grand quartier de 575 places, d’un quartier nouveau concept de 62 places et d’une SAS de 180 places. Le grand quartier comporte, outre un quartier arrivant de 38 places, 3 bâtiments d’hébergement dont 2 maisons d’arrêt et 1 centre de détention. Le quartier nouveau concept devrait fermer en septembre 2024 pour être restructuré et réouvert en 2025 comme quartier établissement pénitentiaire pour mineurs. La structure d’accompagnement vers la sortie (SAS) accueille des semi-libres et des personnes condamnées avec un reliquat de peine de moins de 2 ans. Profil recherché Connaissances Gestion de la population pénale Sécurité Règlementation Savoir-faire Excellente qualité d’expression écrite et orale Animation de réunion Savoir-être Maitrise de soi – diplomatie, pédagogie Disponibilité et réactivité Goût pour le travail pluridisciplinaire Expériences professionnelles antérieures souhaitées Au moins un poste comme directeur de détention voire un poste d’adjoint dans un établissement de catégorie 3 ou 2 Offres de formation associées à votre prise de poste Selon les catalogues de formations à notre disposition Perspectives d’évolution professionnelle Poste de chef d’établissement Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Dimitri BESNARD, chef d'établissement - 01 64 36 95 13