Directeur des sports – h/f

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un directeur des sports – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés et des conseillers des activités physiques et sportives territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Accompagner la direction générale dans la mise en œuvre des orientations de la politique sportive de la ville dans un contexte de redéfinition des missions et des orientations – Plan d’actions (projets et équipements)

2. Piloter, contrôler et suivre l’activité de la direction

3. Management avec l’objectif de créer de la complémentarité et de la cohérence entre les missions des secteurs

4. Gestion administrative, technique, budgétaire, RH du service ; suivi des appels à projet et des dossiers de demande de subvention ; préparation des commissions municipales, rédaction des actes administratifs.

5. Mener une veille juridique, sociale sur le domaine de la jeunesse et identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes

ACTIVITES SPECIFIQUES

6. Dynamisation du système d’acteurs autour du sport (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux

7. Présence et participation aux manifestations sportives municipales

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

. Ambiance agréable

. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

. Accès au restaurant municipal

. Télétravail possible (selon nécessités de service)

. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

DIPLOMES :
Bac +3

CONNAISSANCES :

8. Connaissance des orientations et des enjeux des politiques sportives ;

9. Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des politiques sportives ;

10. Capacité à s’approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques sportives ;

11. Connaissance du fonctionnement des collectivités ;

12. Connaissance managériale ;

13. Connaissance des principes généraux de la programmation, la construction, la maintenance et l’entretien des équipements municipaux ;

14. Connaissance pédagogique et didactique des activités sportives.

EXPERIENCES :

15. Expériences en collectivité sur les secteurs concernés, dans un ou plusieurs postes similaires ;

16. Expérience confirmée de la conduite de projets transversaux et solides compétences managériales.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoir être :

17. Sens du Service Public et devoir de réserve ;

18. Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication ;

19. Management d’une équipe d’agents de profils différents ;

20. Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions ;

21. Organisation, méthode et sens de l’initiative ;

22. Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles.

Savoir-faire :

23. Savoir traduire les orientations en projet de secteur ;

24. Elaborer un diagnostic, l’analyser et le décliner en plan d’action en prenant en compte les besoins de la population ainsi que les évolutions des pratiques ;

25. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels ;

26. Capacité rédactionnelle (projets, bilans, compte -rendu, notes d’information) ;

27. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail ;

28. Esprit de synthèse.