Responsable des systèmes informatiques de transition

Dans un contexte de transformation et de modernisation de son organisation, l’Institut Catholique de Toulouse souhaite réaliser un audit complet de son système d’information (SI) et restructurer son service informatique afin de renforcer la fiabilité, la sécurité, l’agilité et l’adéquation de ses outils aux besoins pédagogiques, administratifs et stratégiques de l’établissement.

Le service informatique doit évoluer vers une structure plus performante, mieux dimensionnée, dotée de processus clairs et alignée sur les orientations stratégiques de l’Institut.

Objectifs de la mission:

* Réaliser un état des lieux exhaustif du système d’information existant et de l’organisation du service informatique.
* Identifier les forces, faiblesses, risques et axes d’amélioration techniques, organisationnels et humains.
* Proposer une nouvelle organisation cible du service informatique (processus, compétences, gouvernance).
* Définir une feuille de route opérationnelle pour la mise en œuvre des évolutions nécessaires.
* Accompagner les équipes internes dans la phase de transition et de mise en œuvre

Périmètre d'intervention :

Le Responsable SI de transition intervient sur l’ensemble du périmètre informatique de l’institut :

1. Audit du SI et de l’organisation actuelle
o Cartographie de l’infrastructure (serveurs, réseaux, postes, sécurité, sauvegardes, etc.).
o Analyse des outils métiers, logiciels pédagogiques, ERP, solutions cloud et outils collaboratifs.
o Évaluation des procédures de gestion (maintenance, support, mises à jour, sécurité).
o Diagnostic des compétences, des rôles et de l’organisation de l’équipe informatique.
2. Recommandations et structuration
o Élaboration d’un rapport d’audit détaillé et priorisé.
o Proposition d’une cible organisationnelle (organigramme, fiches de poste, processus).
o Recommandations techniques : modernisation, cybersécurité, hébergement, interopérabilité.
o Élaboration d’un plan d’action court/moyen terme avec jalons et indicateurs.
3. Accompagnement au changement
o Appui à la mise en œuvre des premières mesures prioritaires.
o Accompagnement des équipes internes dans la montée en compétences.
o Préparation du passage de relais vers l’équipe en place ou vers un futur responsable SI pérenne.

Livrables attendus :

* Rapport d’audit du SI et de l’organisation existante.
* Cartographie des infrastructures et applications.
* Analyse des risques et recommandations de sécurité.
* Proposition de nouvelle organisation du service informatique, des ressources et compétences nécessaires.
* Plan d’actions priorisé avec feuille de route opérationnelle.
* Rapport de fin de mission et préconisations de suivi
* Expérience confirmée en direction ou management de transition SI dans l’enseignement supérieur ou le secteur associatif
* Expertise technique en infrastructures, réseaux, cybersécurité, systèmes et cloud.
* Compétences en conduite du changement et en structuration de services.
* Capacité à dialoguer avec des profils techniques et non techniques (direction, pédagogie, RH…).
* Sens de la pédagogie, de la rigueur et de la confidentialité.
* Durée estimée de la Mission : 1 à 3 mois
* Temps d’intervention : Temps partiel selon besoins (2,5/3 jours max)
* Lieu : Sur site + télétravail (0,5 jours max)
* TJM: 600-700 selon profil

L’Institut Catholique de Toulouse (ICT), établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général (EESPIG), héritier de l’Université médiévale fondée en 1229, est un lieu d’enseignement et de recherche. Il rayonne aujourd’hui sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Il est composé de facultés (droit, lettres et sciences humaines, philosophie, théologie et droit canonique), d’écoles et instituts (ESQESE, IERP, ISSR, ISFEC, IULCF, IAMS…) et forme environ 3700 étudiants de la licence au doctorat selon les disciplines, en formation initiale, formation continue.

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