Nous recherchons une personne ayant une véritable fibre sociale, patiente et pédagogue, souhaitant s'investir dans l'accompagnement et l'aide à la personne au sein d'un établissement spécialisé.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, avec une demi-journée de repos chaque semaine, et deux demi-journées supplémentaires toutes les deux semaines.
Le poste comprend 5 semaines de congés annuels ainsi qu'environ 18 jours de congés trimestriels par an.
Une cantine est disponible sur place, avec les repas pris en charge.
Rejoignez une équipe engagée et bienveillante pour donner du sens à votre travail au quotidien
Le moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier en coordination avec l'adjoint technico-commercial et pédagogique. Il donne au travailleur handicapé les outils pratiques et méthodologiques, lui permettant d'intégrer avec ses potentialités des comportements nécessaires à la tenue de postes de travail dans un cadre professionnel adapté et dans le cadre de son projet individuel. Il propose et assure la prise en charge socio - professionnelle dans le cadre des activités techniques de production ou d'apprentissage. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement.
Les missions de production
Assurer une mission d'encadrement et de production, auprès des travailleurs handicapés
Participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de son atelier pour satisfaire le donneur d'ordre
Concilier l'épanouissement des travailleurs handicapés et garantir leurs droits tout en étant vigilant à leurs devoirs
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et mettre en place les actions correctives
Vérifier que les travailleurs handicapés doivent se sentir utiles et respectés dans les équipes de travail.
Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours
Les missions pédagogiques
Construire et contractualiser avec le travailleur handicapé son parcours d'insertion sociale et professionnelle
Amener les travailleurs handicapés à maitriser les compétences requises pour l'activité productive
Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages en situation de travail
Mettre en place d'activités de soutien professionnel qui doivent être en lien avec les projets personnel et professionnel des travailleurs handicapés
Evaluer les stagiaires pour déterminer leur capacité et leur difficulté
Transmettre des savoirs, savoir-être et savoir-faire spécifiques liés à l'activité auprès des travailleurs
Les missions techniques
Organiser, gérer et animer l'activité productive la plus adaptée au sens technique et humain pour traiter le marché
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