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Assistant commercial recrutement intérim btp - st quentin (h/f)

Montigny-le-Bretonneux
CDD
Intérim
Manpower
Assistant commercial
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

DEVIENS LE PREMIER MAILLON DE NOTRE AGENCE D’INTÉRIM ! POLYVALENCE ET PASSION POUR L'HUMAIN !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Carla, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Saint-Quentin en Yvelines BTP en CDD de 3 mois.

Notre agence : spécialisée en BTP

Ton quotidien :

* Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
* Analyser et prendre en charge leurs besoins
* Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
* Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
* Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
* Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
* Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

Rémunération entre 2000€ et 2050€ mensuel brut (primes variables non comprises).

Ton profil :

* Formation supérieure Bac +2/3 minimum
* Esprit orienté résultats et sens du service client
* Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
* Esprit d'équipe
* Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Pourquoi choisir Manpower ?

* Impact sur le monde du travail
* Culture d’entreprise : diversité, innovation, expertise
* Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
* Formation continue
* Perspectives d'évolution

Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :

* Un entretien téléphonique avec Déborah, consultant Talent Acquisition
* Un entretien avec Déborah et la passation de tests
* Un entretien avec Carla, ta future N+1

Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

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