Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant h/f

Offre n° 1801317 – Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Responsabilités

* Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
* Être présent sur la surface de vente pour soutenir les équipes.
* Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché.
* Motiver et former l’équipe pour atteindre les objectifs stratégiques.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon et à l'animation des équipes.
* Optimiser la satisfaction client en assurant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
* Mettre en place les opérations promotionnelles conformément au concept commercial.
* Garantir un service client irréprochable.


Profil souhaité

* Dynamique, réactif(ve) avec esprit de gestion.
* Bonne sensibilité organisationnelle et sens des responsabilités.
* Être motivé à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Expérience en management : 1 an pour un Bac, ou 3 ans pour un Bac +2, ou Bac +3 sans expérience spécifique dans le commerce, le management ou la distribution.


Conditions de travail

Type de contrat : CDI 35 heures, statut agent de maîtrise.


Rémunération

Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans. Salaire versé sur 13 mois. Prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà. Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.


Avantages

Une valeur reconnue du temps de travail, un programme de cooptation avec primes, une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, un bon équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance, une formation certifiante de plusieurs mois.


Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.

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