Ihemi - chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales Référence BA075ACB-115694 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste IHEMI - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste GROUPE RIFSEEP 1 Vous souhaitez exercer une fonction RH complète, responsabilisante et visible, au sein d’un institut de référence du ministère de l’Intérieur ? L’IHEMI recrute son/sa gestionnaire RH de proximité : interface directe avec la direction et la DRH centrale, diversité des statuts, environnement exigeant et stimulant. Au sein de l’IHEMI, service à compétence nationale (rattaché au secrétariat général du MI) placé au cœur des enjeux stratégiques du ministère de l’Intérieur, le/la responsable du pôle RH occupe une fonction clé, à la fois opérationnelle, transversale et structurante. Référent RH de proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents, des directions et de l’administration centrale sur l’ensemble des questions relatives à la gestion des ressources humaines, dans un environnement interministériel, exigeant et intellectuellement stimulant. Vous exercez vos missions en lien direct avec le secrétaire général de l’Institut, dans une logique de confiance, d’autonomie et de responsabilité, au service du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité du dialogue social. Pilotage et gestion RH - Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative RH dans le respect du cadre statutaire de la FPE - Être le correspondant RH officiel de l’IHEMI auprès des services de la DRH du ministère - Garantir la fiabilité, la conformité et la qualité des actes RH (recrutements, mobilités, évaluations,contrats) - Anticiper et sécuriser les échéances annuelles RH (évaluation, renouvellements, échéanciers réglementaires) Coordination et interface interne - Accompagner les agents sur leurs démarches RH, dans une logique de conseil et de pédagogie - Assurer la diffusion claire et régulière de l’information RH au sein de l’Institut - Travailler en transversalité avec les directions et départements de l’IHEMI Outils et fiabilisation des données - Saisir, suivre et contrôler les données RH dans les applications nationales - Assurer l’administration fonctionnelle de l’outil CASPER pour l’ensemble du service - Organiser le classement et l’archivage électronique des dossiers RH Action sociale et qualité de vie au travail - Relais des dispositifs, prestations et initiatives d’action sociale - Orientation des agents vers les professionnels compétents (médecine de prévention, assistants sociaux) - Remontée des besoins, attentes et propositions des personnels auprès des services compétents Descriptif du profil recherché Ce poste s’adresse à un agent : - solide sur les fondamentaux RH, - à l’aise dans un environnement exigeant, - aimant travailler en autonomie tout en étant au cœur du collectif, - recherchant un poste exposé, responsabilisant et valorisant. - Environnement RH particulièrement riche et diversifié : fonctionnaires, contractuels, militaires de la gendarmerie, magistrats, policiers, apprentis, stagiaires - Exigence forte de confidentialité et de fiabilité des actions RH - Organisation du travail compatible avec le calendrier des formations (congés scolaires) Perspectives : Ce poste offre : - Une montée en compétences RH dans un cadre interministériel - Une expérience fortement valorisable dans un parcours administratif ou RH Liaisons hiérarchiques : Le gestionnaire RH conduit ses activités en étroite liaison avec le secrétaire général de l’IHEMI, placé sous l’autorité du directeur et de son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Centre de formation: Département des cycles supérieurs Département risques et crises Département de l'intelligence et de la sécurité économiques Département sécurité et justice Centre de réflexion: Délégation à la prospective Département de l'influence Département de l'analyse Département d'histoire du ministère Mission valorisation : Département de la communication Département du rayonnement international Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Réglementation des ressources humaines dans la fonction publique de l'État / MAÎTRISE Gestion administrative des parcours professionnels (recrutement, mobilité, contrats, évaluations) / EXPERT Utilisation des applications et outils RH ministériels (dont D2, CASPER) / EXPERT Dispositifs d'action sociale et d'accompagnement des agents / PRATIQUE Compétences en informatique et bureautique / MAÎTRISE Savoir-faire Piloter et organiser une fonction RH de proximité / EXPERT Sécuriser juridiquement les procédures et actes RH / MAÎTRISE Travailler en interface avec des interlocuteurs multiples (DRH centrale, directions, agents) / EXPERT Rédiger des documents et actes RH clairs et structurés / MAÎTRISE Savoir-être Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité / EXPERT Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités / EXPERT Qualités relationnelles et sens du service public / MAÎTRISE Autonomie et capacité d'adaptation / MAÎTRISE Loyauté / MAÎTRISE Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires L'IHEMI compte actuellement 50 agents ainsi que 14 apprentis et 13 stagiaires L’Institut des hautes études du ministère de l’Intérieur est un service à compétence nationale placé sous l’autorité du secrétaire général du ministère de l’Intérieur. L’IHEMI est une institution stratégique de formation, d’anticipation, de réflexion et de valorisation au service des politiques publiques portées par le ministère de l’Intérieur, de l’Etat et ses partenaires. L’IHEMI a pour mission principale de former les cadres dirigeants et les hauts potentiels du ministère de l’Intérieur, ainsi que d’autres ministères, d’administrations, d’établissements publics et, le cas échéant, du secteur privé, appelés à exercer de hautes responsabilités dans les champs de la sécurité intérieure, de la justice, de la gestion de crise, de la sécurité économique, de la citoyenneté et de l’action publique territoriale. Par ses formations, l’Institut contribue à la montée en compétences, à la professionnalisation et au décloisonnement des cultures administratives, en favorisant une approche interministérielle, interprofessionnelle et prospective autour de grands enjeux contemporains. Accolée à son action de formation, l’IHEMI anime et structure la réflexion sur l’ensemble des sujets relevant du périmètre du MI dans une perspective interdisciplinaire, en lien étroit avec le ministère de la Justice et l’ensemble des acteurs institutionnels concernés, aux niveaux national, européen et international. Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Emploi type : GRH007A Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation IHEMI - ÉCOLE MILITAIRE 1 place Joffre 75007 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) IHEMI place Beauvau 75008 Paris Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Personne à contacter (mail) violaine.ricard@interieur.gouv.fr / sg-ihemi@interieur.gouv.fr