Responsable impact et gestion des connaissances / lead impact & knowledge

Votre équipe: le pôle Producteurs, Standards et Impacts

Le pôle Producteurs, Standards et Impacts centralise et analyse les informations relatives aux organisations de producteur.rice.s et de travailleur.se.s pour comprendre et mesurer les impacts du commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar sur le terrain. Il contribue également au développement de systèmes d’information permettant de collecter, de structurer et d’analyser les données correspondantes. Enfin, il conçoit et met en œuvre des programmes terrain de développement, aux côtés des réseaux de Producteurs Fairtrade, pour lesquels il mobilise des financements externes (bailleurs, fondations, …).

Rejoindre le pôle Producteurs, Standards et Impacts c’est travailler au sein d’une équipe de 8 collaborateur.rice.s aux profils variés: experts des standards Fairtrade, spécialistes en fundraising et gestion de programmes de développement mais également, gestionnaires/analystes de données monitoring et impact.

Rattaché.e à la Responsable du pôle Relation Producteurs, Standards et Impacts, le/la Responsable Impact et Connaissances / Lead Impact & Knowledge aura pour mission principale de développer les connaissances, compétences et outils de mesure de l’impact de l’association Max Havelaar France (MHF) afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque métier (plaidoyer, mobilisation, communication, partenariats, etc.) et de renforcer notre expertise et notre positionnement d’ONG vis-à-vis de l’extérieur (institutions, ONG, bailleurs, organismes de recherche etc.).

À cet effet, il/elle impulse une dynamique d’amélioration continue de la gestion de la connaissance et joue un rôle moteur dans les réflexions stratégiques sur la mesure et la redevabilité de l’impact, tant au sein du mouvement Fairtrade qu’auprès de partenaires externes (instituts de recherche, bailleurs de fonds, bureaux d’études, autres ONG, etc.).

Vos principales responsabilités:

Le/la Responsable Impact et Connaissances / Lead Impact & Knowledge aura pour missions principalesde:

1. Collecter, centraliser, analyser et diffuser en interne les données relatives à l’impact
o Structurer et piloter la collecte, la centralisation, le tri et l’exploitation des données existantes au sein de MHF et du mouvement Fairtrade, en vue d’alimenter les “preuves d’impact” ;
o Concevoir, maintenir et faire évoluer les outils et méthodologies permettant une vision globale, fiable et actualisée des données et des ressources disponibles;
o Former les équipes en interne à l’utilisation de ces outils et aux bonnes pratiques de gestion et d’utilisation des données d’impact;
o Coordonner la participation du pôle PSI à la rédaction des rapports annuels et rapports d’impact du commerce équitable, en collaborant avec les différentes parties prenantes au sein du mouvement Fairtrade
2. Diffuser et assurer l’appropriation par les équipes de MHF des études et travaux de recherche sur l’impact du commerce équitable Fairtrade
o Identifier et collecter les données et connaissances issues du monde de la recherche (études, rapports d’organismes de recherche ou d’organisations internationales, etc.);
o En fonction des thématiques ou filières prioritaires pour MHF, participer au pilotage d’études d’impact coordonnées au sein du mouvement Fairtrade; ou coordonner directement des études initiées/portées par MHF, le cas échéant en partenariat (autres ONG, bureau d’études, …);
3. Participer aux réflexions stratégiques sur la mesure de l’impact et le suivi-évaluation des organisations de producteurs, en France et à l’international
o Assurer le lien avec Fairtrade International pour suivre et diffuser au sein de MHF les résultats des travaux sur la traçabilité des chaînes d’approvisionnement (café, cacao, banane, etc.);
o Contribuer à la stratégie MEL (Monitoring, Évaluation & Learning) du mouvement (définition des priorités en matière de suivi et de mesure des effets, automatisation et fiabilisation des données, etc.);
4. Développer les relations avec les partenaires stratégiques sur les sujets d’impact du commerce équitable
o Valoriser et diffuser les connaissances liées à l’impact du commerce équitable auprès des communautés pertinentes et enrichir nos connaissances par le biais de travaux ou expertises complémentaires;
o Identifier les thématiques d’intérêt communes ou complémentaires (transition agricole, durabilité et équité des chaînes de valeur, etc.), établir des contacts avec les chercheurs concernés et coorganiser des rencontres ou des interventions;
o Développer notre réseau au sein de ces communautés, en participant à des groupes d’experts, consultations ou commissions (Coordination Sud, Inter-Réseaux, etc.).


Profil recherché

* Formation Bac +5 : ingénieur, master 2 en économie du développement, analyse des données, knowledge management…, avec une spécialisation sur les questions agricoles et/ou de développement;
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une ONG, d’un bailleur de fonds, d’une organisation internationale ou d’un bureau d’études, sur des missions de monitoring, suivi-évaluation, études d’impact ou gestion des connaissances;
* Maîtrise des outils de gestion de l’information: création et maintenance de bases de données, conception et mise en œuvre de processus de gestion des connaissances.
* Compétences avérées en gestion de projet: coordination/pilotage multi-acteurs en interne comme en externe (consultants, chercheurs, experts, …) et de livrables liés à la mesure de l’impact.
* Maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’espagnol;
* Savoir-faire: excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation; capacité à adapter le discours en fonction des publics.
* Savoir-être: curiosité, capacité d’adaptation, sens du travail en équipe et en réseau.
* Une expérience de terrain constituerait un atout, de même qu’une bonne connaissance des systèmes du commerce équitable.
* Une mission porteuse de sens, au cœur des enjeux d’impact social et environnemental du commerce équitable.
* Assurer votre intégration au sein d’une équipe dynamique et engagée de 45 collaborateur.rice.s;
* Vous permettre de travailler dans un environnement associatif aux dimensions internationales et de contribuer directement à la réflexion stratégique sur la mesure de l’impact;
* Vous apporter un suivi RH et managérial bienveillant (onboarding spécifique, accompagnement, …)
* Vous offrir un cadre professionnel agréable et équilibré:
o Travailler à l’Arboretum de Nanterre, un campus d’entreprises “100% bois” nouvellement construit à Nanterre dans une démarche exemplaire d’écoconception;
o Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (3 jours de présentiel collectif par semaine);
o Activités QVT et collectives: cours de yoga, jardinage, ateliers RH (lutte vs harcèlement, ergonomie, fresque du climat, etc.), évènements teambuilding.


Le calendrier des formations de Coordination SUD


J-18808-Ljbffr