Responsable technique responsabilité civile h/f

Rattaché à la Direction Technique et Souscription Grands-comptes d'AXA France, vous intégrez la branche Responsabilité Civile. La Direction Technique (DT) est garante de l'équilibre et de la rentabilité de sa gamme de produits. Elle conçoit et fait évoluer l'offre produit ainsi que sa politique technique de souscription (conditions générales et particulières, règles de souscription, tarifs) et en contrôle la bonne application opérationnelle. Elle pilote l'offre de formation des acteurs de la branche RC, s'assure du bon fonctionnement et de l'évolution des outils informatiques. Enfin, elle est l'interlocuteur de référence pour toutes les questions des souscripteurs RC. Pour mener à bien ses missions, la DT interagit avec un large écosystème : équipes opérationnelles, Actuariat, Marketing, réseaux de distribution agents et courtiers, équipes Règlements, Ingénierie, Direction Juridique, équipes informatiques, RSE, Risk Management. Afin de renforcer notre équipe de 12 personnes au sein de la DT RC, nous recherchons un Responsable technique Responsabilité Civile. Vous avez pour missions de : - Participer aux groupes de travail concernant l'offre RC notamment sur l'offre à l'international ; - Prise en charge des nouvelles offres RC et de faire évoluer les offres existantes (Règles de souscription, Garanties, Elaboration des CP, Structure tarifaire) ; - Définir, en lien avec la Direction Marketing, les cahiers des charges de déploiement opérationnel ; - Participer au contrôle de l'application de la politique de souscription ; - Définir l'expression des besoins en termes d'outil de la branche en lien avec AFSE et les opérationnels ; - Participer à la conception des outils, des tests et au déploiement ; - Intervenir sur les projets d'évolution d'AXA Entreprises impactant la branche ; - Participer à l'animation des formations RC ; - Apporter une assistance technique aux opérationnels (France entière ) Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !