Carrefour recrute :
Directeur de magasin junior (F/H)
Poste en hypermarché - Mobilité nationale requise
Vos principales responsabilités :
Management & leadership
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Encadrer et fédérer une équipe de commerçants autour d'une culture de la performance et de la satisfaction client
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Développer les compétences de vos collaborateurs et entretenir un dialogue social constructif
Stratégie & performance
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Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe
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Stimuler les ventes, optimiser les résultats économiques et garantir la rentabilité
Offre & achats
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Superviser les achats dans le respect des marges et de la politique d'assortiment
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Adapter l'offre en tenant compte des besoins locaux et des attentes clients
Profil recherché :
Formation & expérience :
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Bac+5 en commerce ou management
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5 à 10 ans d'expérience dans la direction d'un hypermarché ou d'un centre de profit équivalent
Compétences clés :
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Leadership affirmé et solide expérience du management d'équipes nombreuses
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Expertise en produits frais et maîtrise des relations sociales
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Vision stratégique et sens du service client
Mobilité nationale exigée
Ce que Carrefour vous offre :
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Statut cadre - 215 jours travaillés/an
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Salaire sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
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Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
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12 % de remise sur vos achats Carrefour
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Mutuelle et prévoyance
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Un parcours d'intégration sur mesure et de réelles perspectives d'évolution
Un engagement fort pour l'inclusion
Chez Carrefour, nous croyons à la richesse des profils divers.
Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le parcours ou les origines, et assurons un processus de recrutement équitable et non discriminatoire.
Envie de rejoindre un groupe en mouvement ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur de la transformation de la grande distribution.
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Votre rôle : un véritable chef d'entreprise
En tant que Directeur de magasin, vous dirigez et coordonnez toutes les activités de votre point de vente avec une large autonomie.
Pour accompagner votre prise de poste, un parcours d'intégration personnalisé est prévu :
Immersion en binôme avec un Directeur expérimenté
Missions transverses avec un Directeur de Territoire pour une vision stratégique du métier
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