Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Maire, l'agent assure la responsabilité et l'animation de la médiathèque municipale. La médiathèque de SAINT-VARENT est un équipement qui se situe dans le centre bourg de la commune proche des écoles, collège, centre socioculturel, et commerces.
La médiathèque de SAINT-VARENT fait partie du réseau de lecture du Thouarsais dont elle est un équipement structurant intégré dans un fonctionnement commun et une politique documentaire mutualisée. Missions / conditions d'exercice Accueillir, conseiller et orienter les publics.
Animation auprès des différents publics (de la toute petite enfance aux adultes).
Gestion du circuit du document, de la veille documentaire à la mise en rayon (sélections, commandes, réceptions, catalogage et équipement).
Traitement des périodiques (suivi des abonnements, bulletinage, dépouillement et conservation).
Participer au classement et à la mise en valeur des documents.
Force de proposition pour les animations continues et temporaires et la diversification des publics, développement des partenariats.
Gestion technique et financière de la médiathèque en lien avec les services municipaux dédiés (budget de fonctionnement).
Gestion de la régie de recette.
Gestion administrative de la médiathèque (rapport d'activité, demandes de subventions, statistiques).
Management de proximité : encadrement d'une équipe de deux agents à temps non complet.
Communication de la structure (affiche, programme, animation).
Participation à la vie du réseau lecture (animations partagées, mutualisation de la politique documentaire, concertation avec la coordinatrice et la directrice du réseau).
Relation avec la Médiathèque départementale des Deux-Sèvres.
Participation à l'élaboration du bulletin municipal.
Accueillir, informer et accompagner le public à la Micro-folie.
Coanimation avec le Centre socioculturel en lien avec la Micro-folie.
Programmation culturelle en lien avec le Centre socioculturel. Profils recherchés Idéalement vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Sens du service public, de l'accueil et de l'animation.
Maîtrise de la gestion de projet.
Reconnue pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de goût du travail en équipe, de ponctualité et de disponibilité.
Autonomie dans les tâches quotidiennes.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de bibliothèque), numérique.
Bonne culture générale, notamment dans le domaine de la littérature.
Permis B obligatoire.
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