La Direction Territoriale de Mayotte regroupe cinq pôles : plateforme santé précarité, lutte contre les exclusions, PADOM, prévention santé, urgence sociale. Elle coordonne environ 200 salariés. - Poste - Finalité : - Contribuer au repérage précoce, à la prévention et à la prise en charge éducative des situations de malnutrition infantile, en accompagnant les familles d'enfants dénutris ou à risque de dénutrition. - L'éducateur·rice de jeunes enfants agit pour favoriser le développement global de l'enfant, soutenir la parentalité et renforcer les compétences familiales, dans une approche éducative, préventive et communautaire. - MISSIONS ET ACTIVITÉS - MISSION 1 : Repérage précoce et accompagnement éducatifindividuel des familles - MISSION 2 : Prévention collectives et actions éducatives communautaires - MISSION 3 : Travailler en réseau avec les autres dispositifs socio-éducatif - MISSION 4 : Suivi, évaluation et amélioration du dispositif - - Date de prise de poste souhaitée - Dès que possible. - Informations pratiques liées au poste - - Déplacement quotidiens sur l'ensemble de l'île ;- Permis B obligatoire ;- Mission aller-vers auprès des familles en situation de précarité et vivant en habitat informel ;- Travail possible en horaires décalés, week-end et jours fériés. - COMPÉTENCES REQUISES - Techniques :■ Capacité à réaliser du suivi de file active,■ Capacité rédactionnelle,■ Capacité à élaborer des projets individuels dans le domaine éducatif,■ Connaissance des techniques d'animation,■ Aptitude à organiser des actions de prévention et d'éducation,■ Aptitude à créer un réseau professionnel et partenarial,■ Maîtrise des outils numériques. - Relationnelles :■ Intervention dans une logique éducative, préventive et non stigmatisante,■ Adaptabilité et capacité à travailler en milieu précaire,■ Sens de l'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation,■ Aisance relationnelle avec les publics vulnérables et les partenaires,■ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,■ Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Organisationnelles :■ Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,■ Maîtrise des outils bureautiques,■ Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer les parcours d'accompagnement. - - Salary: Négociable
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