Juriste immobilier - secteur energies renouvelables

Descriptif du poste


Sous la responsabilité de la Directrice juridique du pôle Business et Immobilier, vous interviendrez en tant que juriste en droit immobilier pour accompagner les activités de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront, notamment :


* Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets : analyses réglementaires, revue et validation des dossiers, suivi des opérations sur les volets juridiques, échanges avec les administrations et autorités compétentes ;


* Apporter votre expertise en droit immobilier : relecture et sécurisation des accords fonciers, coordination avec les études notariales, contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière, réalisation d’analyses dans diverses matières du droit ;


* Assurer une veille juridique et réglementaire proactive afin d’anticiper les évolutions impactant les activités de l’entreprise.



Profil recherché


De formation juridique, Master 2 en droit, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables.


Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous faites preuve d’implication et savez appréhender les enjeux juridiques avec une approche orientée business.


Vous maîtrisez :


* Le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Les principes d’une communication écrite claire, structurée et rigoureuse.


Doté(e) d’une bon sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités et, le cas échéant, conduire plusieurs dossiers en parallèle.


Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel sens de la collaboration.


Le secteur des énergies vous passionne, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique.


Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité.

Une période de passation est prévue en amont du départ de la juriste actuellement en poste, afin de faciliter votre prise de fonctions et d’assurer une transition fluide.


Le CDD prendra fin le 30 juin 2026.