Analyste rémunérations en alternance h/f

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/

Missions principales
- Participer à la mise en oeuvre de notre politique de variable individuelle à destination des cadres France (2.000 collaborateurs)
- Etablir les tableaux de bords et reportings des éléments de rémunération nécessaires pour la validation et les provisions comptables
- Contribuer aux enquêtes de rémunération et à la restitution des benchmarks internes et externes à destination des HRBPs
- Participer à la mise en oeuvre de notre campagne d'augmentations des salaires dans SuccessFactors
- Participer à notre projet de mise en place d'un Global Grading au niveau du Groupe
- Contribuer à notre communication sur notre politique C&B

Profil recherché

Vous préparez un Bac +5 (de type Master) RH avec spécialisation en Rémunérations et Avantages Sociaux (C&B) ou contrôle de Gestion Sociale

Compétences techniques (Hard Skills) :
- Utilisation d'Excel niveau avancé
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- La connaissance des Progiciels Allshare dédié à la gestion des rémunérations et du module Compensation de SAP SuccessFactors serait un plus

Compétences personnelles (Soft Skills) :
- Rigueur, goût pour les chiffres et les systèmes informatiques (SIRH, Excel)
- Sens de la confidentialité
- Orientation résultats et clients internes

Notre proposition
- Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
- Période du début de contrat :à partir d'août
- Type de contrat : Alternance
- Lieu : Suresnes et télétravail

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.