Description du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au responsable de l'unité Risques Professionnels, vous rejoindrez l'équipe Reconnaissance AT/MP pour mener des enquêtes administratives visant à éclairer la décision des gestionnaires. Votre mission principale est de recueillir des éléments précis auprès des assurés, employeurs ou témoins afin de confirmer le caractère professionnel d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle.
Vos principales tâches incluent :
1. Analyser les demandes d'enquête et déterminer les informations à collecter
2. Conduire des entretiens téléphoniques avec employeurs et salariés pour vérifier ou compléter les déclarations
3. Rédiger des rapports d'enquête fidèles aux faits dans les délais réglementaires
4. Prioriser les dossiers urgents
Les échanges se font majoritairement par téléphone, avec quelques déplacements occasionnels pour observations sur site ou visites conjointes lors d'accidents mortels.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHE:
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
5. Bonne connaissance de la législation Sécurité Sociale, notamment des Risques Professionnels
6. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
7. Sens relationnel développé
8. Curiosité et goût pour l'investigation
9. Capacité à garder une distance émotionnelle nécessaire en milieu professionnel
10. Diplomatie, recul, impartialité et discrétion face à des situations sensibles
11. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
12. Capacité à transcrire clairement, de façon exhaustive et structurée les informations factuelles
13. Intégration des consignes nationales, régionales et locales dans des délais contraints
14. Maîtrise des outils bureautiques
15. Flexibilité, productivité et efficience
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez !
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Il est nécessaire de disposer du permis B.
Le suivi d'une formation institutionnelle nécessitant des déplacements sur le territoire métropolitain, ainsi que l'obtention d'un agrément et d'une assermentation, sont également obligatoires pour exercer cette fonction.
ENGAGÉE POUR L'INCUSION :
La CPAM de l'Allier valorise l'égalité des candidatures, incluant les personnes en situation de handicap, et s'engage dans une démarche RSO axée sur le développement durable, l'inclusion, la qualité de vie au travail et l'éthique.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
Notre environnement de travail favorise l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à :
16. Horaires variables offrant souplesse
17. Trois formules RTT au choix (37h, 36h35 ou 36h/semaine)
18. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
19. Titres restaurant / carte déjeuner (11,52 €/jour travaillé)
20. Mutuelle de groupe
21. Remboursement à 75 % des abonnements transports
22. Prestations du Comité Social et Économique (CSE)
23. Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
24. Prime de crèches (sous conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
6 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
25. Type de contrat
26. Localisation
27. Rémunération
28. Niveau
29. Publié depuis
30. Limite de candidature
31. Référence
32. Type de contrat CDD
33. Localisation Grenoble
34. Rémunération 1 € par mois
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 1 jour
37. Limite de candidature le 10/08/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Annecy
41. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 4 jours
44. Limite de candidature le 22/08/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Privas
48. Niveau NIVEAU 8
49. Publié depuis 1 semaine
50. Limite de candidature le 31/08/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Tous sites Urssaf Rhône-Alpes
54. Rémunération de 44 € à 49 € par an
55. Niveau NIVEAU 8
56. Publié depuis 1 semaine
57. Limite de candidature le 24/08/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation Clermont-Ferrand
61. Niveau NIVEAU 6
62. Publié depuis 1 mois
63. Limite de candidature le 26/08/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation Vienne
67. Rémunération 1 € par mois
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 1 mois
70. Limite de candidature le 30/07/
71. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.