L'entreprise Le siège d' Iroise Bellevie, Services et Résidences pour Seniors, accompagne 29 établissements ainsi que 7 Résidences avec Services "Iroise Vie". Il est composé de 7 fonctions support : Marketing Ressources Humaines Comptabilité Contrôle de gestion Maintenance/ Immobilier / Achat Informatique Direction qualité Notre rôle ? Accompagner et développer au maximum les capacités de chaque établissement afin d'offrir des services de qualité à nos aînés. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD. Par vos missions, vous souhaitez contribuer au développement de l'entreprise ? Vous souhaitez avoir une vision globale de la fonction RH ? Vous aimez travailler sur des sujets variés et accompagner les équipes au quotidien ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos missions s’articulent autour de : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d’emploi pour le recrutement des directeurs d’établissement (en collaboration avec les Directeurs Régionaux) Assurer le tri des candidatures et participer aux entretiens Accompagner les établissements dans leurs recrutements Participer au suivi des alternants et des relations écoles Préparer l’intégration des nouveaux directeurs embauchés Administration du personnel : Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, avenants, dossiers du personnel Suivi des arrivées et départs Suivi des périodes d’essai et des obligations administratives Assurer le lien avec les différents interlocuteurs RH Formation : Organisation et suivi des formation Relations avec les organismes de formation et OPCO Participation aux projets de développement des compétences Reporting / Accompagnement : Suivi des indicateurs RH Accompagner les équipes opérationnelles dans leur gestion RH quotidienne Participer aux projets RH de l'entreprise Assurer la mise à jour des supports et outils RH Marque employeur et QVT : Participer à l’animation de la marque employeur sur les réseaux sociaux Contribuer aux animations RH internes Participer à la rédaction des communications RH Accompagner les projets liés à la qualité de vie au travail Travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’alternante RH déjà en poste Participer à son accompagnement et à la coordination des sujets RH du quotidien Favoriser un fonctionnement collaboratif et la continuité des projets RH Plus que des missions, ce sont de réels projets que nous vous proposons de piloter. La diversité de vos interlocuteurs est également une richesse au quotidien. Ainsi, vous êtes aussi bien en contact direct avec nos établissements, les directeurs régionaux, l’ensemble des services du siège qu’avec les partenaires externes. Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation Bac 3 à Bac 5 avec une spécialité Ressources Humaines. Vous avez une première expérience en RH, idéalement dans un environnement multisites. Organisation, rigueur, proactivité et sens du relationnel, c’est tout vous ! Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer dans un environnement dynamique et bienveillant. Réf: 5977d4d1-03bd-45a7-b361-6988e8a63989
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