Assistant(e) de service social (f/h)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ
Au sein du Pôle Inclusion Scolaire des PEP71, vous interviendrez au sein du SESSAD DITC et de l' EMAPT :

- EMAPT : intervention auprès de jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap en attente d'admission IME/DITEP ou SESSAD et nécessitant un accompagnement afin d'éviter une rupture de leur parcours scolaire.
- SESSAD DI TC : intervention auprès de jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement ou une déficience intellectuelle.

Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org


MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction, le professionnel sera chargé de :

- Pour l'EMAPT :Intervient à tous les niveaux de l'accompagnement, de l'admission du jeune jusqu'à la sortie de celui-ci.
- Propose à la famille des rencontres permettant d'affiner le bilan social, d'évaluer les demandes d'interventions formulées par cette dernière, et entreprend toutes démarches utiles à la situation en fonction de son champ de compétences.
Pour le SESSAD DI-TC de Saint Rémy :
- Intervient sur les dossiers des jeunes inscrits en liste d'attente sur le service
- Présente le fonctionnement du SESSAD
- Recueille des éléments sur la situation du jeune (scolarité, suivis extérieurs…) ainsi que les attentes de la famille;
Liste non exhaustive…
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Rémunération :
- À partir de 2 100 € (selon CCNT66) pour 1 ETP, soit 1 050€ pour 0,50 ETP.

ORGANISATION :
- Du Lundi au Vendredi (base modulée)

Avantages :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)

POUR POSTULER :
- Envoyez CV et lettre de motivation
- Commission de recrutement : selon candidature

Poste disponible au 1er Septembre 2025.